拖欠工资劳动仲裁申请书的主旨是申请人请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金、加班工资以及补缴社会保险。申请人列举了被申请人违反劳动法和劳动合同法的事实与理由，并依据《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：一、追讨拖欠工资可以申请先予执行吗可以起诉该公司并申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，你可以持欠条直接到法院提起民事诉讼。根...查看全文

工资被拖欠？劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需支付拖欠工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。劳动者应以实际损害为前提。违反规定的用人单位可被劳动行政部门处理。...查看全文

兼职拖欠工资如何申请劳动仲裁？一共七步：提交劳动仲裁申请，等待审核，调解庭调解，开庭审理，拿仲裁裁决书，对结果不服可起诉，获得赔偿。具体流程包括提交申请书和证据，等待受理通知和开庭通知，调解或开庭审理，拿到裁决书，可起诉一审和上诉...查看全文

劳动者可以在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资。劳动者只需提供劳动关系证明和相应主张，而具体的拖欠事实和金额则由用人单位提供证据。...查看全文

本文介绍了劳动者在发生劳动争议或纠纷时可以申请劳动仲裁,并且可以向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁委员会。仲裁时效为一年,但拖欠工资报酬等发生争议的劳动者不受仲裁时效限制。劳动者与公司劳动关系存续期间内发生争议时,也可以直接向当...查看全文

公司拖欠工资，申请劳动仲裁的方法是提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。...查看全文

拖欠工资可以申请支付令，公司拖欠工资需补偿经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可向法院申请支付令，用人单位应依法发出支付令。若公司克扣或无故拖欠工资，需支付工资报酬的25%作为经济补偿金。劳动行政部门可责令用人单位...查看全文

农民工工资被拖欠，可以通过冷静理智、法律维权等方式来解决；劳动和社会保障部门已重视保护农民工权益，加强执法监察。对于恶意拖欠工资，可以电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等途径来追讨工资，并要求加付赔偿金。政府和法律的帮助是获...查看全文

兼职拖欠工资，劳动者有三种途径要求支付工资：1、投诉劳动监察；2、申请劳动仲裁；3、起诉法院。劳动仲裁可要求双倍工资和经济补偿，程序稍多。法律规定不得克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付工资、经济补偿和赔偿...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

被拖欠工资应先与单位协商，了解法律法规，提高协商成功率。若无效，可向劳动行政部门申请救济，要求支付劳动报酬并获得赔偿金。另可解除劳动合同，获得经济补偿。如用人单位不同意，可求助劳动争议仲裁委员会和人民法院。此外，劳动者可向当地人民...查看全文

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察行政部门举报，或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不满，可以考虑向法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据...查看全文

如何应对工资拖欠问题，包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等；拖欠工资可能构成犯罪的情况，如恶意拖欠、金额达到五万元等；工资拖欠超过一个月可视为违法行为，劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文

劳动争议解决途径及经济补偿标准：如果遇到劳动争议，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满仲裁结果可起诉。根据国家规定，劳动者可要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的用人单位还需支付劳动报酬、经济补偿金和赔...查看全文

如何应对拖欠工资和欠款问题？工资拖欠可通过投诉或报警解决，即使没有合同也可要求双倍赔偿。欠款不还属于民事纠纷，报警无效，需通过协商、诉讼、仲裁解决。警察主要处理刑事案件，不涉及民事债务纠纷。对于绝大多数借款案件，只能通过诉讼或律师...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资又不给辞工，劳动者可解除合同并要求赔偿。拖欠一个月工资可辞职，可协商或向劳动保障机构投诉，申请仲裁或提起诉讼，并要求支付补偿金。用人单位应及时支付工资，拖欠可向法院申请支付令。...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文