上班摸鱼被开除能拿赔偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工因摸鱼被公司开除，能否获得赔偿金？

答

违反公司规定上班摸鱼被开除，不能获得赔偿金。劳动合同约定解除条款合法有效，但用人单位不可滥用“严重违纪”概念，需合情合理评估违纪行为是否达到解除合同的程度，否则可能承担法律风险。...查看全文

问员工摸鱼可以开除吗

答

员工因为“摸鱼”被公司开除，公司不一定违反了劳动法。根据《劳动法》第39条第2款之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问上班打瞌睡被开除能赔偿吗

答

一、上班睡觉被辞退是否有赔偿 1、主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定， 2、若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，是可以要求对方支付...查看全文

问上班睡觉被开除有赔偿吗

答

法律分析：上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条...查看全文

问上班睡觉被开除有赔偿吗

答

法律分析：上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关...查看全文

问上班睡觉被开除有赔偿吗

答

问工伤好了继续上班几年被开除可以拿到赔偿金吗

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法律分析：一、工伤好了继续上班几年被开除可以拿到赔偿金吗应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定...查看全文

这个问题其实很简单，先说结论对于员工来说:如果公司规章制度里有...查看全文

问公司说我上班摸鱼，要辞退我，不给补偿

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企业主动辞退员工需按规定给予经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若企业无故辞退，应按经济补偿标准的二倍支付。...查看全文

问上班睡觉被开除赔钱吗？

答

律师分析：上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班睡觉被开除赔钱吗

答

律师分析:上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的，那么被辞退就没有经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文

问玩手机被开除可以拿到赔偿金吗

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法律分析:玩手机被开除，若用人单位证明劳动者属于严重违反单位规章制度的，不可以拿到赔偿金或经济补偿。若不能证明，被用人单位辞退的，一般会支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条_x...查看全文

问被开除有赔偿金吗

答

一切没有达到法律规定的是由，不遵守法定程序的解除，都是非法解除需要支付员工赔偿金。例如没有正大法律理由解除、适用解除理由不当、解除程序不合法律规定、法律限制解除情况下辞退员工等。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经...查看全文

问被开除有赔偿金吗？

答

律师分析：需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形，如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定为属于严重违反的程度，那么用人单位可以以此辞退且不需要支付经济补偿金，但依然要注意规章制度要有合理性，并已向劳动者...查看全文

问员工因摸鱼被公司辞退，是否有赔偿？

答

上班摸鱼被开除不能拿赔偿金，违反公司规定。劳动合同约定解除条款合法有效，但用人单位不能滥用权力，应合情合理地评估违纪行为是否达到解除合同的程度，否则可能承担法律风险。...查看全文

问上班五年被公司开除怎么赔偿？

答

律师分析：合法辞退补偿五个月的工资,违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问上班喝酒被开除应该怎么赔偿

答

律师分析:因为劳动者严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同，按劳动法规定没有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动同：(...查看全文