我国劳动纠纷处理程序为“一裁两审制”，即先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起民事诉讼，一审判决可上诉至二审法院，二审判决为终审。...查看全文

劳动仲裁终局裁决条件及救济途径：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，或因劳动标准争议可实行终局裁决。劳动者15日内向法院提起诉讼，用人单位30日内向中级法院申请撤销裁决。非终局裁决，当事人15日内可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁依据劳动法及相关法律，有些是一裁终局，有些可以再到法院起诉。一裁终局是指劳动仲裁后裁决立即生效，当事人不能再申请仲裁或向法院起诉。这提高了劳动争议处理效率，保护劳动者权益，防止用人单位滥用诉权。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件，但复杂情况下可延长15天。劳动关系确认不是最终裁决，仲裁庭主要处理追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议，以及与劳动标准有关的争议。...查看全文

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息...查看全文

法律解析： 终局裁决的意思是你不能不服，只能履行裁决，不履行的，可以申请法院强制执行。但是，《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法，还是有途径的。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之...查看全文

律师分析： 终局裁决的意思是你不能不服，只能履行裁决，不履行的，可以申请法院强制执行。但是，《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法，还是有途径的。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之...查看全文

律师解答： 终局裁决的意思是你不能不服，只能履行裁决，不履行的，可以申请法院强制执行。但是，《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法，还是有途径的。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之...查看全文

工伤赔偿仲裁并非终局，但以下劳动争议仲裁裁决则是终局裁决：争议涉及工作时间、休息休假、社会保险等方面，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月。...查看全文

劳动仲裁与一般经济纠纷仲裁的不同之处在于申请程序、机构设置和裁决效力。劳动仲裁不要求事先达成仲裁协议，机构设置主要在省、自治区的市、县设立，对裁决不服可向法院起诉。劳动仲裁与一般经济纠纷仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力方面存在差...查看全文

劳动仲裁的裁决是不中终裁裁决，由劳动争议的类型而定，如果是经济补偿或者赔偿金、工作时间等的争议，是属于终裁裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁裁决是不是终局劳动仲裁的裁决是不中终裁裁决，由劳动争议的类型而定，如果是经济补偿或者赔偿金、工作时间等的争议，是属于终裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十...查看全文

劳动仲裁一裁终审，不可向法院起诉；法院二审终审，判决终局。劳动仲裁裁决不服只能提起劳动诉讼。劳动争议案件经仲裁立案后，组成仲裁庭进行审理，先行调解。...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，必须先经过劳动仲裁才能到法院起诉。劳动争议中涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，以及关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，仲裁裁决为终局裁决...查看全文

劳动仲裁决不是终审裁决，对裁决结果不服的只能向法院提起劳动诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，超过时效仍可通过诉讼程序维护权益，一般劳动权利的诉讼时效延长至两年。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁决是终审裁决吗？依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

行政处罚决定书不一定会强制执行，只有当事人在规定期限内不履行决定时，行政机关才有权强制执行或申请法院强制执行。在作出强制执行决定之前，行政机关应先催告当事人履行义务，如果已履行则无需强制执行。《行政处罚法》和《行政强制法》对此有明...查看全文

是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。 裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 劳动仲裁只有追索...查看全文

是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。 裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 劳动仲裁只有追索...查看全文

是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。 裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 劳动仲裁只有追索...查看全文