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法律分析:一、法定节假日上班是否可以安排调休法定节假日不可调休。根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。工资支付暂行规定第十三条规定:用人单位...查看全文
法定节假日不可调休,根据劳动法规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,需支付不低于工资的300%的报酬。而在休息日工作且无法安排调休时,应支付劳动者工资的200%。加班费的支付标准根据劳动合同规定的工资标准,而调休假期只有薪资...查看全文
本文介绍了《劳动法》中有关法定节假日加班工资的相关规定。根据规定,如果单位安排劳动者在法定节假日工作,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算方式包括法定节假日加班工资和法定节假日小时加班工资。此外,根据《中华人民共和国...查看全文
法律分析:法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...查看全文
公民节假日休班不得扣工资,用人单位应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》,节假日期间应安排休假,用人单位违反规定延长工作时间将受到处罚。同时,用人单位在节假日安排工作的情况下,应支付高于正常工作时间工资的工资报酬,比例为150%...查看全文
法律分析:按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以,法律没有规定法定节假日加班调...查看全文
法定节假日上班可以调休吗?根据《劳动法》规定,法定节假日加班应支付不低于300%的加班工资,休息日加班可调休或支付不低于200%的加班工资。国务院规定的法定节假日包括新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节。除国家法定假...查看全文
法律分析:按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的...查看全文
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,应先安排补休,不能补休的应按劳动法规定支付延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排工作的,应按规定支付延长工作时间的工资报酬。根据《...查看全文
法定节假日加班应支付加班费,不得以调休代替。劳动法规定,在法定节假日,用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。然而,实际情况中,很少有劳动者维权,因为担心被解雇。如果用人单位不支付加班费,违法行为将受到劳...查看全文
法律分析:一、法定节假日调休是否需要支付加班费加班调休可以不给加班费。我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...查看全文
法律分析:用人单位在法定节日期间安排劳动者参加工作的,不能安排补休,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位只要在休息日安排劳动者参加工作,才能安排补休,法定休假日不能安排补休。法律依据:...查看全文
法律分析:用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,休息日才可以调休。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班...查看全文
法律分析:法定假日不可以调休,公休日可以调休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...查看全文
法律分析:一、法定节假日上班调休不发加班工资合法吗法定节假日上班调休不发加班工资是不合法的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文
法定节假日上班调休不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在法定节假日安排员工上班的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果用人单位不支付加班工资,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...查看全文
法律分析:一、法定节假日强制加班调休,是合法的吗?法定节假日强制加班调休的做法是违法的,法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休),规定如下:有下列情形之一的,用人单...查看全文
法定节假日上班可以调休吗?根据劳动法规定,法定节假日安排加班应发放300%的加班工资,休息日安排加班可调休或发放200%的加班工资。国务院规定的法定节假日包括新年、春节、劳动节、国庆节等,用人单位安排加班需支付300%的加班工资。...查看全文
法定假日上班调休是违法的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦 (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 二、法定...查看全文
法定假日上班调休是违法的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦 (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规章的其他休假节日。 二、法定...查看全文
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