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夫妻不同意离婚时,法院会进行调解;如果经法院判决不准离婚后,双方分居一年后再次提起离婚诉讼,应准予离婚。夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或直接向法院提起诉讼。法院在审理离婚案件时,应进行调解,如果调解无效且确认感情已破裂,应准予离...查看全文
本文讲述了法律对于开庭审理的规定,但没有明确规定在调解不成的情况下是否需要开庭审理。但是,它对审限有明确的规定。适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长...查看全文
劳动争议官司一般在6个月内做出判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,人民法院应在6个月内审结普通程序案件。劳动争议的处理方式根据当事人人数和争议内容进行分类,包括个人劳动争议和集体劳动争议。处理劳动争议的原则包括依法处理、调解和...查看全文
再审案件申请的审查期限为三个月,如果符合规定,法院将裁定再审;如果不符合规定,将驳回申请。特殊情况下可延长审查时间,需由院长批准。再审案件由中级以上法院审理,除非当事人选择向基层法院申请再审。最高法院和高级法院可决定再审案件,由本...查看全文
临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...查看全文
我国法律规定,孩子抚养权不仅仅取决于暴力抢夺,而是根据具体情况来决定。哺乳期内的孩子通常随母亲抚养,两周岁以下的子女也通常随母方生活。父母商议后,两周岁以下的孩子可以跟随父亲生活,前提是对孩子的健康成长没有不利影响。对于两周岁以上...查看全文
在被逮捕后,犯罪嫌疑人通常会在两个月内被送交法院审判,最迟时间也不会超过三个月。根据刑事诉讼法的规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第...查看全文
刑事案件送检察院审查起诉,一般一个月出结果,复杂案件延迟半个月。检察院可退回公安机关补充侦查,也可自行侦查,补充侦查期限一个月,最多两次。检察院完成审查后,提起公诉。...查看全文
1、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限是60日,案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的,可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 2、法院适用民事程序审理劳动争议案件,一审普通程序的审理期限是6个月,有特殊情况的可以延长6个月。...查看全文
1、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限是60日,案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的,可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 2、法院适用民事程序审理劳动争议案件,一审普通程序的审理期限是6个月,有特殊情况的可以延长6个月。...查看全文
《劳动法》规定的劳动争议包括:1.履行劳动合同过程中的纠纷;2.无书面劳动合同但已形成劳动关系的纠纷;3.退休后与未参保单位的养老金等纠纷。当事人可不服仲裁委员会裁决,向法院起诉。...查看全文
法院审理劳动争议案件的流程为:1、立案受理:原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条件的,应在收到诉状之日起七日内向...查看全文
律师解答: 1、起诉和受理。当事人提交诉状后,人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前,人民法院向被告送达起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前...查看全文
法律解析: 1、起诉和受理。当事人提交诉状后,人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前,人民法院向被告送达起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前...查看全文
法律分析: 法律没有规定刑事上诉案件几天内需要立案,第二审人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在二个月以内审结。 《刑事诉讼法》 第二百四十二条二审程序 第二审人民法院审判上诉或者抗诉案件的程序,除本章已有规定的以外,参照第一审...查看全文
法律分析:根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是两审终审。一审法院审限为...查看全文
合同争议应在1天内解决。当事人可以向纠纷当事人所在地或纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。也可以向人民法院提起诉讼,法院会进行庭前调解并制作调解书。...查看全文
律师解答: 5日。行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。 ...查看全文
劳动仲裁开庭可缺席,申请人不去算撤销,被申请人不去可缺席裁决。申请人需出庭,可委托律师代理。被申请人拒不到庭或中途退庭可缺席裁决。劳动仲裁解决劳动纠纷,可提供社保清单、个税证明、工资单等作为证据。...查看全文
劳动争议开庭一次,但可因法定原因延迟。劳动仲裁可开庭多次,无具体规定。申请人或被申请人如有事不能到庭,可提前申请延期,需有正当理由。法院起诉流程:提起诉讼-法院立案-发送起诉状副本-被告答辩-安排开庭-作出判决。...查看全文
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