根据法律规定，试用期应在合同期内，最长不超过6个月。试用期的长短应与劳动合同期限相适应。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。同一用...查看全文

法律分析：法律对试用期的限制是：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；不能重复约定试用期的适用；试用期不得单独约定，试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提，且受到劳动合同期限长短的制约；试用期工资的约定不...查看全文

律师分析： 法律对试用期的限制：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。 【法律...查看全文

法律解析： 法律对试用期的限制：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。 【法律...查看全文

有限责任公司是非公有制经济类型的一种企业组织形式。它的优点是设立简单、内部机构灵活，适合中小型非股份制公司创业。公司的登记事项包括名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、营业期限和股东信息。...查看全文

软件著作权的法定限制包括时间限制和使用限制。时间限制规定自然人的软件著作权保护到其终生及死后50年，法人或其他组织的软件著作权保护期为50年。使用限制指出学习和研究软件内含的设计思想和原理的行为可以不经软件著作权人许可，也无需支付...查看全文

劳动法规定试用期限和工作时间。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，最长为六个月。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。工人每天工作最长8小时，每周至少休息一日。用人单位可根据生产经营需要延长...查看全文

试用期请假需遵循单位规章制度，劳动法和劳动合同法中未明确规定请假天数。根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定期限，单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低标准。除法律规定的情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。请假理...查看全文

目前法律对彩礼有规定，并规定了彩礼返还条件；诈骗彩礼可被判刑；彩礼返还纠纷的管辖法院由被告住所地或原告住所地决定。登记结婚应以感情为核心，避免被物质利益所左右。...查看全文

共有财产的分割方式有实物分割和变价分割。实物分割适用于可分物，按份额或平均地对共有财产进行实体分割。变价分割适用于不可分物，各共有人不愿取得共有财产时，将其以价格出售，然后对所得价款进行分割。作价补偿是指对于不可分物，共有人可以通...查看全文

定金约定原则：定金不得超过主合同标的的20%，需书面约定。未履行债务方不能要求退还定金，履行债务方可收回或抵作价款。如接受定金方未履行债务，应双倍返还定金。...查看全文

该文章主要讨论了土地用途和房屋用途的商业性质，以及商服用地的定义和范围。根据土地用途的分类，批发零售用地属于商服用地，主要用于商品批发、零售以及相关设施的用地。...查看全文

我国的民事诉讼普遍诉讼时效为3年。诉讼时效制度指的是,当权利人在法定期限内不行使自己的权利,依据法律规定,其将失去胜诉权。诉讼时效期间是权利人请求人民法院保护其民事权利的法定期限。保证期间与诉讼时效有区别,保证期间是指权利人行使权...查看全文

法律解析： 律对试用期有以下限制：不能在劳动合同中仅约定试用期；同一用人单位与同一劳动者不能重复约定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其...查看全文

法律分析:律对试用期有以下限制：不能在劳动合同中仅约定试用期；同一用人单位与同一劳动者不能重复约定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...查看全文

律对试用期有以下限制：不能在劳动合同中仅约定试用期；同一用人单位与同一劳动者不能重复约定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。...查看全文

律师分析： 律对试用期有以下限制：不能在劳动合同中仅约定试用期；同一用人单位与同一劳动者不能重复约定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其...查看全文

不符合法律规定条件的房地产不得赠与，包括未支付土地出让金和未取得土地使用权证的房产、被查封或限制权利的房屋、依法收回土地使用权的房屋、未经共有人同意的共有房屋、权属有争议的房屋、被设定抵押且未经抵押权人同意的房屋以及未登记领取权属...查看全文

合同自由原则的限制主要包括强制性缔约、格式合同制度和附随义务。强制性缔约要求供电人不能拒绝合理的订立合同要求；格式合同制度要求格式条款不能免除或减轻责任、加重对方责任或限制对方权利；附随义务要求当事人应根据诚实信用原则履行通知、协...查看全文

非全日制用工是指劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。根据《劳动合同法》第69条，双方当事人可以口头协议订立劳动合同。另外，不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位...查看全文