外包工被辞退有赔偿吗?

律师回答

外包被辞退有赔偿吗外包工被辞退是否有赔偿,取决于具体情况。一般来说,外包工被辞退应当依据劳动合同和相关法律法规进行处理。以下是可能的赔偿情况:

1.劳动合同约定了解除合同时的赔偿:如果劳动合同中约定了解除合同时的赔偿条款,那么在解除合同时,用人单位需要依据合同约定向外包工支付相应的赔偿费用。

2.存在违法解除劳动合同行为:如果用人单位违反了相关法律法规,在没有正当理由的情况下解除了外包工的劳动合同,外包工可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

以下是可能的赔偿标准:

经济补偿金:如果劳动合同中约定了解除合同时的经济补偿金,那么在解除合同时,用人单位需要依据合同约定向外包工支付相应的经济补偿金。

违法解除劳动合同经济补偿金:如果用人单位违反了相关法律法规,在没有正当理由的情况下解除了外包工的劳动合同,外包工可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。违法解除劳动合同的赔偿标准包括:一个月工资的赔偿金或者一个月工资的两倍赔偿金。

工资和社会保险费用:如果用人单位没有按照规定支付外包工的工资和社会保险费用,应当全部补偿。外包被辞退会有赔偿吗《劳动合同法》第五十八条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
外包工在合同期限内被辞退有赔偿吗

法律分析:一、外包工在合同期限内被辞退有赔偿吗1、外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

外包被辞退有赔偿吗

外包劳动者被违法辞退有赔偿,赔偿标准为经济补偿的二倍。但若劳动者存在重大过错,如严重违反单位规章制度,则无赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月...查看全文

外包被辞退会有赔偿吗

外包被辞退有赔偿吗 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳...查看全文

外包工被辞退有补偿吗

法律分析: 外包工被辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工指工人在该公司工作,但人事关系在人事代理公司。法律意义上,人事代理公司是该工人的真正雇主。 法律依据 《劳动合同法》...查看全文

外包工被辞退有补偿吗

法律分析: 外包工被用工单位辞退的没有补偿,但被其人事代理公司即用人单位辞退的就有补偿。一般辞退外包工的用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工指工人在该公司工作,但人事关系在人事代理公...查看全文

外包工被辞退有补偿吗

法律分析:一、外包工被辞退有补偿吗1、外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...查看全文

外包工被辞退有补偿吗

外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动关系不属于劳动关系,所以用工单位辞退劳动者,一般没有经济补偿的。如果劳务合同有约定的,可按劳务合同约定主张赔偿。...查看全文

外包员工辞退有赔偿吗

法律解析: 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定...查看全文

外包员工辞退有赔偿吗

法律分析:外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:_x000D_ 《劳动...查看全文

外包员工辞退有赔偿吗

法律分析:一、外包员工辞退有赔偿吗辞退劳务外包工没有赔偿金,外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

外包员工辞退有赔偿吗

法律分析:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 法律规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与...查看全文

被外包公司辞退有赔偿吗

外包员工被辞退有赔偿吗 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 外包员工辞退有赔偿吗 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由...查看全文

劳务外包被辞退有赔偿吗

法律分析:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 法律规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与...查看全文

外包员工被辞退是否有赔偿?

合同期内可以辞职。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 合同期内员工辞职有补偿金吗 ...查看全文

外包员工被辞退是否享有赔偿?

外包人员被辞退一般没有补偿,根据《劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。被辞退的外包人员可由劳务派遣公司重新安排工作,无需经济补偿金或赔偿金。...查看全文

外包员工被辞退怎么赔偿

法律分析:一、外包员工被辞退怎么赔偿如果是劳务派遣职工被所在用工单位辞退的,应回劳务派遣公司重新安排工作,没有经济补偿金或赔偿金。劳务外包现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管...查看全文

外包被辞退有补偿吗

法律分析:一、外包被辞退有补偿吗关于辞退外包人员是否需要支付赔偿金的这个问题不能一概而论,劳务外包一般都要签订民事合同,所以在劳务外包关系中,辞退是否有赔偿的这个问题应当以合同约定为准,如果没有任何正当理由辞退外包人员...查看全文

劳务外包员工辞退有赔偿吗

法律分析:视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这...查看全文

劳务外包员工辞退有赔偿吗

法律分析: 视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况...查看全文

劳务外包员工辞退有赔偿吗

法律分析:视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这...查看全文

推荐律师

黎名元

北京市-北京市-海淀区

主任律师合同纠纷、合同纠纷

已服务241人次

热门法律问题