律师分析:新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供...查看全文

律师分析： 员工离职后只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能入职，员工离职的应当和用人单位协商，或者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

新入职一个月以上就可以使用医保。员工入职通常是当月就会办理医疗保险的,办理医疗保险由单位负责代扣代缴,通过单位的医保账户向社保征收机关缴纳社保,只要公司能够保证医保资金按时进入到医保账户当中,个人的医保就可以用来住院看病。...查看全文

法律分析：入职体检原则上不可以使用医保报销，但因地区、单位或体检机构以及体检项目上不同而做法不一。一般情况下医保帐户上个人可支配的余额这一块能够支付部分体检费用。但大多数情况下是单位承担部分职工体检费用。【...查看全文

法律分析：入职体检原则上不可以使用医保报销，但因地区、单位或体检机构以及体检项目上不同而做法不一。一般情况下医保帐户上个人可支配的余额这一块能够支付部分体检费用。但大多数情况下是单位承担部分职工体检费用。法...查看全文

员工入职体检费用一般在五百元到一千元之间，具体根据检查的项目确定。入职体检属于个人隐私，如果员工不同意的话可以拒绝用人单位体检或部分体检的项目。一、员工入职体检费用多少...查看全文

律师分析： 单位对新员工自入职之日起三十日内必须要为新员工缴纳社会保险金，至于新员工是刚刚就业的新劳动力，还是跳槽到新单位的"新人，一律在三十日内为此人缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单...查看全文

企业发出向劳动者表明录用意愿,并明确标明了要求劳动者回复的时间以及入职手续办理、职位、薪酬待遇等内容,就应当视为一种要约行为。而根据相关法律,一旦要约人发出要约,并且要约人确定了承诺期限,或者受要约人已经为履行合同做了准备工作要约...查看全文

法律分析：入职体检一般花费100~300元。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。法律依据：《中...查看全文

法律解析： 常规入职体检费用一般300-500元，不是很贵的，最好不要赶到周日去检查。体检一般需要空腹，都是上午去医院检查。具体也要根据医院情况，和入职公司要求。注意休息，保持心情舒畅。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析: 常规入职体检费用一般300-500元，不是很贵的，最好不要赶到周日去检查。体检一般需要空腹，都是上午去医院检查。具体也要根据医院情况，和入职公司要求。注意休息，保持心情舒畅。法律依据:《...查看全文

律师分析： 常规入职体检费用一般300-500元，不是很贵的，最好不要赶到周日去检查。体检一般需要空腹，都是上午去医院检查。具体也要根据医院情况，和入职公司要求。注意休息，保持心情舒畅。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

提交资料后多久入职 一般在两个工作日内可审核完毕，建议两天后主动打电话了解下。每个公司情况不一样。 公司入职员工需提交的资料清单 1、身份证，验原件留复印件； 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件； 3、提供在深圳开户的中国银行...查看全文

入职体检流程：1、一般项目；2、内科；3、外科；4、血常规；5、尿常规；6、肝功二项；7、肾功一项；8、心电图。入职体检目的是通过体检来保证员工的身体情况适合从事工作，在工作生活是不会因身体原因影响其他人有相对固定的体检项目与体检...查看全文

用人单位可以随便收劳动者入职押金吗 无论劳动者是在应聘时，还是在正式入职后，用人单位存在扣留劳动者证件，向劳动者收取担保费用、入职押金，或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的，均违背劳动给付不得强制的原则。对于...查看全文

一、员工入职体检费用由谁承担员工入职体检费用一般由自己承担。员工的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。?员工应如实向招工单位告知自己...查看全文

随着人们健康意识的觉醒，现在不少单位都要求入职体检。但在 “入职体检自费是否合理”这件事儿上，很多人产生了分歧。      有的人说:单位入职体检要求自费是因为...查看全文

法律解析： 不可以，在入职的过程中是先体检后办理入职。如果先入职了后检查出身体不健康对于企业的不合理的。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本...查看全文

对于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参...查看全文

一般的入职体检100元以内足够了。主要查：内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天，也就是体检的第二天就可以取报告了，最迟不会超过体检后五天。一般项目1。抽血2。血常规3。肝功能4。血型检查5、胸部透...查看全文