律师解答： 《建设领域农民工工资支付暂行办法》是国家为了保护农民工权益、维护建筑市场秩序而发布的重要法规。具体来说，该办法规定建筑施工单位应当与劳务分包单位签订劳动合同并每月足额支付农民工工资，同时设立工资专户，保障农民工工资得到...查看全文

法律解析： 《建设领域农民工工资支付暂行办法》是国家为了保护农民工权益、维护建筑市场秩序而发布的重要法规。具体来说，该办法规定建筑施工单位应当与劳务分包单位签订劳动合同并每月足额支付农民工工资，同时设立工资专户，保障农民工工资得到...查看全文

律师解答： 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》为解决拖欠农民工工资问题，规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定而制定该办法。 【法...查看全文

法律解析： 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》为解决拖欠农民工工资问题，规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定而制定该办法。 【法...查看全文

法律分析：不可以。国务院办公厅印发的《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》(国办发[2016]49号)规定,对建筑业企业在工程建设中需缴纳的保证金,除依法依规设立的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工...查看全文

近日,福建省人力资源和社会保障厅等六部门印发了《福建省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》(以下简称《实施办法》)。现对《实施办法》出台的背景、主要内容、政策亮点等相关情况进行解读:  &nbs...查看全文

律师分析： 《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》是为了保障农民工工资权益而制定的法规。根据办法规定，各市县应当按照总工程造价的2%缴存农民工工资保证金，并在每个季度将缴存情况报告上级财政部门备案。同时，办法还规定了具体的...查看全文

律师解答： 《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》是为了保障农民工工资权益而制定的法规。根据办法规定，各市县应当按照总工程造价的2%缴存农民工工资保证金，并在每个季度将缴存情况报告上级财政部门备案。同时，办法还规定了具体的...查看全文

法律解析： 《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》是为了保障农民工工资权益而制定的法规。根据办法规定，各市县应当按照总工程造价的2%缴存农民工工资保证金，并在每个季度将缴存情况报告上级财政部门备案。同时，办法还规定了具体的...查看全文

亲亲，你好。工程建设领域是指建筑工程、线路管道和设备安装工程、建筑装饰装修工程等工程项目的新建、扩建和改建，是形成固定资产的基本生产过程及与之相关的其他建设工作总称哦~非工程建设领域是指:除了工程建设领域以外的行业，包括金融服务和...查看全文

法律分析: 建设工程价款结算暂行办法的支付规定：在建设工程竣工后，双方应及时办理工程竣工结算，如发生结算争议，双方可委托有资质的检测鉴定机构对争议工程进行检测，根据检测结果确定解决方案，或按工程质量监督机构的处理决定执行...查看全文

律师解答： 《农民工工资支付管理办法》于2008年颁布并实施，此后多次修订和完善。该办法主要规定了用人单位在招聘、用工、工资支付等方面应当遵循的基本规则，保障农民工的合法权益。其中，最基本的规定是用人单位应当按照合同约定的时间和方...查看全文

律师分析： 《农民工工资支付管理办法》于2008年颁布并实施，此后多次修订和完善。该办法主要规定了用人单位在招聘、用工、工资支付等方面应当遵循的基本规则，保障农民工的合法权益。其中，最基本的规定是用人单位应当按照合同约定的时间和方...查看全文

律师分析： 《建设工程结算暂行办法》是建筑行业用于规范工程结算的重要法规，该办法于1999年5月1日正式施行。该办法主要包括工程结算范围、编制与审核、支付程序和支付方式、争议处理等内容。其中，工程结算的范围应当包括建筑、结构、安装...查看全文

律师解答： 《建设工程结算暂行办法》是建筑行业用于规范工程结算的重要法规，该办法于1999年5月1日正式施行。该办法主要包括工程结算范围、编制与审核、支付程序和支付方式、争议处理等内容。其中，工程结算的范围应当包括建筑、结构、安装...查看全文

法律解析： 《建设工程结算暂行办法》是建筑行业用于规范工程结算的重要法规，该办法于1999年5月1日正式施行。该办法主要包括工程结算范围、编制与审核、支付程序和支付方式、争议处理等内容。其中，工程结算的范围应当包括建筑、结构、安装...查看全文

山东省工程建设领域工程款支付担保实施办法(试行)一、总则      第一条为加强全...查看全文

工资支付暂行规定如下：1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；3、企业应将工资支付给劳动...查看全文

法律分析：相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳...查看全文

工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付...查看全文