车祸伤人误工费的计算方式及单位是否能索要误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。单位照常发工资...查看全文

《工伤保险条例》规定工伤的情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。同时，突发疾病死亡、维护国家利益活动中的伤害以及军队退役...查看全文

误工费是指赔偿义务人向受害人支付的因伤害导致无法从事正常工作而减少的收入。根据最高法院的规定，误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最后三年平均收入...查看全文

工地工伤误工费的计算标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。误工费计算方式：固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入或参照同行业平均工资计算。...查看全文

误工费包括全日制工作收入和兼职工作收入，计算方式根据受害人是否有固定收入而定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文

工伤保险条例规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月；评定残疾后享受残疾待遇；停工留薪期满后继续享受工伤医疗待遇；需要护理的由单位负责。...查看全文

根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费，误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天，有固定收入的按实际减少的收入计算。...查看全文

农民工误工费赔偿根据实际减少收入计算，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按上年度职工平均年工资计算。误工时间由医疗机构证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。农民工可根据实际平均收入进行主观...查看全文

辞退员工工资个税的计算方法为应缴纳所得额减去五险一金和费用减除额，再乘以税率减去速算扣除数；辞退员工经济补偿金的计算方法为根据工作年限支付相应月工资的标准，月工资高于职工月平均工资三倍的按三倍数额支付，月工资低于当地最低工资标准的...查看全文

根据《误工日期认定规定》，误工日期应根据实际损害程度、恢复状况和医疗证明来确定。误工日期包括住院期间和出院后的休养期，从医疗事故发生当日开始计算，国家法定节假日不扣减。...查看全文

工伤期间的误工费计算及申请误工鉴定所需材料。工伤治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬，无误工费。误工费根据误工时间和收入状况确定，可提供收入证明、收入状况证明和证明误工时间的文件。误工时间可由医疗机构病历或出院小结证明，工作单位可出...查看全文

工伤误工费赔偿标准：单位按受伤前月工资支付，一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况，经劳动鉴定委员会确认，最长不超过24个月。误工费计算公式：有固定收入者，误工费=误工收入*误工时间。...查看全文

律师分析： 误工费采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身...查看全文

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同时，应支付劳动者经济补偿金，标准为违法解除或终止劳动合同经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满...查看全文

《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》概括：该办法规定了工商行政管理机关认定违法所得的原则和计算方法，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。违法所得包括进销价之差和生产加工成本之差。对于违法生产、销售商品或提供服务所得的...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，包括受害人接受治疗的时间和医疗机构出具的证明。对于因伤致残持续误工的受害人，可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年的平均收...查看全文

误工费的计算问题涉及到伤员的职业类型和收入明细。对于固定职业和自由职业者，计算方式不同。误工费包括兼职和其他收入。计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。...查看全文

交通事故工伤误工费的计算方法及工伤赔偿项目。误工费根据实际减少的收入计算，停工留薪期内工资不变。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金。...查看全文

职工发生工伤可要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间工资，相当于误工费；发生交通事故或人身损害可要求加害方支付误工费，投保交强险和商业险可要求保险公司支付。...查看全文

单位解除劳动合同后需支付经济补偿金，新合同工龄不连续。根据劳动合同法，经济补偿金应按实际工龄计算。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿标准按...查看全文