工伤保险条例规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可以适当延长。伤残评定后，享受伤残待遇。最高法院解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，持续误工可计算至定...查看全文

法定假日加班超过8小时加班费按照工资额300%支付，超过8小时部分按小时工资乘以超过的小时数再乘以3计算。单位不支付加班工资将面临劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，甚至解除劳动合同并支付赔偿金的法律后果。企业和职工可协商确定...查看全文

车祸伤人误工费的计算方式及单位是否能索要误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。单位照常发工资...查看全文

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同时，应支付劳动者经济补偿金，标准为违法解除或终止劳动合同经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满...查看全文

辞退员工工资个税的计算方法为应缴纳所得额减去五险一金和费用减除额，再乘以税率减去速算扣除数；辞退员工经济补偿金的计算方法为根据工作年限支付相应月工资的标准，月工资高于职工月平均工资三倍的按三倍数额支付，月工资低于当地最低工资标准的...查看全文

根据伤残的严重程度，十级伤残赔偿标准分为合同未到期和劳动合同期满两种情况，赔偿金额为个月本人工资。具体赔偿数额根据政府统计部门公布的上一年度数据确定。当事人应查清相关数据以确定赔偿项目计算标准。...查看全文

《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》概括：该办法规定了工商行政管理机关认定违法所得的原则和计算方法，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。违法所得包括进销价之差和生产加工成本之差。对于违法生产、销售商品或提供服务所得的...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据伤残程度和工资进行计算。劳动合同终止时，按上年度职工月平均工资支付相关补助金；七级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。...查看全文

单位解除劳动合同后需支付经济补偿金，新合同工龄不连续。根据劳动合同法，经济补偿金应按实际工龄计算。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿标准按...查看全文

未签订劳动合同赔偿金计算标准：未签合同可主张工作2个月至1年内的双倍工资；无社保可主张单位补缴；提供加班证据可要求支付加班工资；单位不缴社保、不支付加班工资可辞职并主张一个月工资经济补偿。...查看全文

上班不满一个月工资按实际出勤天数计算，根据劳动法和相关通知规定，工资可按日工资或小时工资折算，月工资可根据月计薪天数计算。举例说明，工作10天的工资为459.77元。...查看全文

个人调节税是对在中国境内有住所的个人收入征收的一种税，旨在调节收入水平、实现社会公平，促进经济和社会稳定发展。个人所得税的计算方法包括月薪和年终奖的税后收入计算公式，应税项目包括工资、薪金、承包收入、劳务报酬、财产租赁、专利权转让...查看全文

土地出让金按土地性质区分，成交价的40%或60%。根据实际成交价和基准地价计算出让金，若成交价低于基准地价则按全部地价的40%计算。划拨土地使用权成本价格占最高比例不得超过60%。税费计算方法与出让金一致。如受让人对出让金有异议，...查看全文

北京市退休工龄计算方法及工龄对职工贡献的重要性。退休工龄按社保缴纳时长计算，个人账户养老金根据储蓄额和计发月数确定。基础养老金根据月平均缴费工资、缴费年限和个人平均缴费指数计算。工龄计算反映了职工的工作时间和对社会、企业的贡献，也...查看全文

机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要内容是基本养老金的计算办法，包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分。其中，基础养老金根据退休时的月平均工资、缴费年限和个人平均缴费工资指数计算；个人账户养老金则根据退休时的个人...查看全文

企业职工年休假补偿计算方法及年假规定：根据职工累计工作年限，年休假为5-15天，不包括法定休假日。但若职工享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假超过20天且不扣工资、请病假超过2-4个月，则不能享受当年度的年休假。用人单位应根据情况...查看全文

劳办发（1995）104号文件规定，除名职工的连续工龄计算起始时间应从个人缴纳养老保险费的时间开始，而非视同缴费年限。此规定涉及到事业单位工龄计算的连续计算法、合并计算法和工龄折算法，并强调连续工龄在确定保险福利待遇和退休条件时的...查看全文

工伤停工留薪期只支付上班期间工资，根据相关法律规定，工伤职工在治疗期间可享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况可适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停...查看全文

合同违约责任应根据约定承担，无约定时受损害方可根据损失合理选择要求对方承担违约责任。法院裁决被执行迟延履行的应支付利息为银行同期贷款最高利率的二倍。...查看全文

根据去年单位残疾人就业情况，残疾人的保证金按照规定比例计算，等于单位在职员工人数乘以残疾人就业比例减去实际残疾人就业人数，再乘以年平均工资。...查看全文