法律分析：常见的劳动合同无效的条件有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同...查看全文

法律分析：劳动合同无效条件：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；违反法律、行政法规强制性规定。法律依据：《中...查看全文

劳动合同无效的情形有：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，主要表现为合同条款简化、法定条款缺失、仅规定劳动者义务、生老病死自...查看全文

法律分析：无效劳动合同的常见情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无...查看全文

律师分析： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：无效劳动合同的常见情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；违反法律、行政法规强制性规定。法律依据：...查看全文

法律分析：劳动合同无效的条件包含这些：第一条就是用人单位违背劳动者的真实意思签订劳动合同；第二条就是用人单位在合同中免除自己的责任，侵犯劳动者的权利；第三条就是违背了法律的规定订立的劳动合同。满足其中一条都是无效的。...查看全文

法律分析:劳动合同无效的条件:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《《...查看全文

合同生效需要满足四个条件:当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,真实表达其意思,合同内容符合法律和社会公共利益的要求,具备法律和行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。当事人缔约的原因合法且是直接的内心原因合法...查看全文

劳动合同特征及订立要注意事项：劳动合同是明确劳动关系、双方权利和义务的协议，包括期限、工作内容、保护条件、报酬、纪律等。特征包括主体特定性、内容统一性、劳动行为、诺成有偿双务、涉及第三人利益。订立合同要遵循平等自愿、协商一致原则，...查看全文

劳动合同无效的条件：违反法律、行政法规的合同；采取欺诈、威胁等手段订立的合同。无效合同自订立起就无约束力，但若部分无效不影响其他部分效力，则其他部分仍有效。...查看全文

法律分析：常见的劳动合同纠纷：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。法律依...查看全文

合同条款无效的情况如下：1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同；3、合法形式掩盖合同的非法目的；4、损害社会公共利益的合同...查看全文

合同无效购房合同，包括开发商违法销售、欺诈行为等；购房人可撤销合同，如存在重大误解或不公平情况；套型与设计图纸不符或面积误差超出3%可退房；规划设计变更未通知购房人、主体结构质量不合格等情况也可退房。购房人还可在合同中约定其他退房...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，劳动合同无效的条件包括：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法...查看全文

法律分析:劳动合同无效条件:违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...查看全文

法律分析:常见的无效购房合同是:_x000D_ 1、以合法形式掩盖非法目的的购房合同；_x000D_ 2、当事人恶意串通，损害他人合法权益的购房合同；_x000D_ 3、违背公序良俗的购房合同等。法律依据:...查看全文

常见的无效的购房合同有，无民事行为能力人订立的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；或者行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等。一、合同签字无效的情形有什么呢有下列情形之一的，合同...查看全文

常见的无效购房合同有：1、以合法形式掩盖非法目的的合同；2、当事人恶意串通，损害他人合法权益的合同；3、违背公序良俗的合同等。...查看全文

根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定...查看全文