法律分析:如果说在主观方面本来就是以非法占有为目的的话，就可能构成诈骗罪，这个需要考虑到诈骗罪的金额，只有在3000块钱以上才会立案。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，...查看全文

法律分析:假冒领工资达到3000元以上的涉嫌诈骗犯罪。诈骗罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法...查看全文

您好,劳动者利用虚假考勤套取工资是属于诈骗的行为哦,侵害公司的利益,用人单位可以要求劳动者退还骗取的工资,并且可扣除不超过当月工资的20%进行赔偿的。...查看全文

法律分析:多人信用卡逾期了就想申请停息挂账，因为担心被催收被还有产生高额的利息跟违约金，“停息挂账”的含义就是停止利息产生，账先记着，先不要还钱。实际上银行还真没有这个业务，“停息挂账”只是外面的一种说法，并没有任何依据。...查看全文

律师分析： 多人信用卡逾期了就想申请停息挂账，因为担心被催收被还有产生高额的利息跟违约金，“停息挂账”的含义就是停止利息产生，账先记着，先不要还钱。实际上银行还真没有这个业务，“停息挂账”只是外面的一种说法，并没有任何依据。实际上...查看全文

法律解析： 多人信用卡逾期了就想申请停息挂账，因为担心被催收被还有产生高额的利息跟违约金，“停息挂账”的含义就是停止利息产生，账先记着，先不要还钱。实际上银行还真没有这个业务，“停息挂账”只是外面的一种说法，并没有任何依据。实际上...查看全文

法律解析： 多人信用卡逾期了就想申请停息挂账，因为担心被催收被还有产生高额的利息跟违约金，“停息挂账”的含义就是停止利息产生，账先记着，先不要还钱。实际上银行还真没有这个业务，“停息挂账”只是外面的一种说法，并没有任何依据。实际上...查看全文

根据我国刑法，诈骗公司的员工会根据公司是否构成单位犯罪而受到不同的处罚，直接参与诈骗行为的人员将受到处罚，而与诈骗行为无关的员工则不构成犯罪。...查看全文

法律分析：职称和退休工资无关。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的...查看全文

法律分析：假学历入职挣的工资不属于诈骗。劳动者以欺骗的手法签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金；劳动者已经付出的劳动，用人单位需依法支付报酬。法律依据：_...查看全文

律师解答： 违法。 1、特定关系人“挂名”领取薪酬的，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。 2、特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的，其性质属于变相受贿，但考虑到当前一些企业，尤其是私营企业薪酬发...查看全文

法律解析： 违法。 1、特定关系人“挂名”领取薪酬的，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。 2、特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的，其性质属于变相受贿，但考虑到当前一些企业，尤其是私营企业薪酬发...查看全文

骗取他人无偿劳动属于诈骗罪，根据刑法规定，骗取数额较大的公私财物，处罚有期徒刑、拘役、罚金。诈骗罪还包括非法集资，处罚有期徒刑、罚金。拖欠农民工工资属于骗取无偿劳动，可报警处理。单位犯罪时，对单位判罚金，对直接责任人员依法处罚。...查看全文

法律解析： 如果说在主观方面本来就是以非法占有为目的的话，就可能构成诈骗罪，这个需要考虑到诈骗罪的金额，只有在3000块钱以上才会立案。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以...查看全文

退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就...查看全文

法律分析: 职称和退休工资不挂钩。退休金主要是和个人缴费账户累计额有关。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。《社会保险法》第...查看全文

一、诈骗只负责取钱怎么量刑 当事人在诈骗活动中只负责取钱的，没有直接实施诈骗活动的，一般是属于从犯，依据犯罪情节，在量刑的基础上可以从轻、减轻处罚。 《中华人民共和国刑法》 第二十六条【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在...查看全文

诈骗罪的共犯在量刑时，若只负责取钱而非直接实施诈骗活动，可从轻处罚。根据《中华人民共和国刑法》，组织、领导犯罪集团的主犯应受到全罪行处罚，而从犯可从轻、减轻或免除处罚。诈骗罪的共犯必须达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力。共犯的...查看全文

一、拖欠工资什么情形算诈骗 １、拖欠工资一般不算诈骗。拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 ２、法...查看全文

不属于诈骗，但根据拖欠工资的数额、人数、影响等情节，可以构成拒不支付劳动报酬罪。像这类案件，应当先由当地劳动部门进行立案处理，对拒不改正的，将由劳动部门移交公安机关立案查处。...查看全文