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公务人员去世后遗属可获得丧葬费和遗属生活困难补助。丧葬费标准根据职级不同有所调整,节约部分归亲属所有。遗属生活困难补助标准根据农非农人口有所区别。支付渠道包括企业管理费用和养老保险基金。...查看全文
退休工人去世,遗属可领丧葬补助金和抚恤金。机关公务人员因病去世,抚恤金标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资的40倍;企业单位工作人员因病死亡,抚恤金为10个月的本人月平均工资。...查看全文
劳动者解除合同和用人单位解除合同都可以获得补偿金。劳动者可以解除合同的情形包括未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保等违约行为,以及欺诈、胁迫等造成合同无效的情况。用人单位解除合同的情形包括劳动者疾病、不能胜任工作、合同无法履行等。无...查看全文
这段内容描述了公务员过世后遗属可以领取的丧葬费、抚恤金和遗属生活补助金的相关内容。同时,还介绍了职工退休后死亡抚恤金的办理流程。具体流程包括带上相关证件到死者单位或社区进行调档,然后到劳动就业局或社保大厅进行丧葬补助的结算。最后,...查看全文
遗属补助标准及所需资料。遗属补助应能维持当地生活水平,不超过死者工资总额。具体标准由各地规定。所需资料包括审批表、申请书、户口注销和停发工资证明等。子女需提供学籍证明。申请人需提供身份证、户口簿复印件及照片。...查看全文
自愿离职一般无经济补偿,但单位未缴社保费等情况下被迫离职可获得补偿金。怀孕女职工受特殊保护,禁止从事重体力劳动和禁忌活动,单位不可单方解除合同,但女职工主动解除合同时无经济补偿。...查看全文
工作满两年员工辞退有补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需支付经济补偿,正常解除支付两个月工资,违规解除支付赔偿金。劳动者有多种情形可被解除合同,如试用期不合格、严重违规、严重失职、拒不改正等。经济补偿标准按劳动者工...查看全文
单位工作每满一年可多领一个月工资,但需有劳动合同,合同期满或解雇可领失业保险金,每缴纳一年可领三个月,新单位继续缴纳可提供缴纳记录。公积金可在新单位续交,买房或封存两年后可取出,失业证也可取出,各地政策不同,需办理完整手续。...查看全文
一、公职人员去世后遗属有哪些补助 1、丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间,企业退休...查看全文
一、公职人员去世后遗属有哪些补助1、丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元,由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起,厅级及以上人员(含经批准享受厅...查看全文
一、公职人员去世后遗属有哪些补助 1、丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元,由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起,厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离...查看全文
员工提出辞职,根据个人原因解除劳动合同无需支付经济补偿金;但若用人单位存在法定过错行为,应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资,根据劳动者在单位工作的年限确定。...查看全文
二婚离婚时,女方可获得夫妻共同财产中的一部分,并在男方存在过错情形时获得赔偿。若双方书面约定婚姻期间所得财产归各自所有,女方为家庭付出较多,可获得男方补偿。...查看全文
法律分析:劳动者被用人单位裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;被违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《中...查看全文
离休人员去世后抚恤金数额没有明确规定,但根据国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法,抚恤金按照最后一个月基本工资或基本离退休费计发。对于抚恤金的分配,如果单位有规定,则按规定处理;如果没有规定,则近亲属共有权。普通单...查看全文
劳动者被解雇后,用人单位是否应支付补偿或赔偿取决于具体情况。根据《劳动合同法》: 1.无合法理由解雇的应支付赔偿金(2N); 2.符合规定解雇的应支付经济补偿金(N); 3.未提前通知解雇的应支付经济补偿金和代通知金(N+1); ...查看全文
公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定或当事人与公司的其他约定除外。 公司裁员补偿金含工...查看全文
公职人员及工伤职工的配偶可领取抚恤金,具体数额没有规定,一般为20个月工资。工伤职工的近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放,不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一...查看全文
2020年生三胎的家庭可以享受医保报销,需持有准生证(计划生育服务证)。三胎政策允许符合条件的夫妻再生育一胎子女,包括归国华侨、边境地区居民、已生育两个子女等情形,其中黑龙江省的政策较为激进。...查看全文
法律分析:企业对员工进行经济性裁员的,被裁员的员工是可以获得经济补偿的,工作满一年的支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...查看全文
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