律师分析： 如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...查看全文

法律分析:一个月迟到几次可辞退需要看公司的规章制度是怎么规定的，则不属于法律的调整范围。如果公司的规章制度规定一个月迟到五次就可以辞退，且员工知情的，那么迟到五次之后，就可以辞退。法律依据:_x000D_ ...查看全文

迟到偶尔一两次不应该成为开除员工的理由，员工可以向劳动仲裁机构申诉要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工享有多项劳动权利，同时用人单位和员工应当遵守劳动合同约定的义务。...查看全文

多次迟到属于严重违反用人单位规章制度，公司可合法解除劳动合同，无需支付赔偿金。其他严重违规行为包括违反劳动纪律、无理取闹、玩忽职守等。但劳动者在接触职业病危害作业、患职业病或工伤、孕期等情况下，公司不能无过失性辞退。此外，满15年...查看全文

法律分析： 劳动法没有规定迟到没打卡解劳动合同，如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度，合法与劳动者解除劳动关系，劳动者存在异议，劳动者可以到用人单位所在...查看全文

法律分析：劳动法没有规定迟到没打卡解劳动合同，如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度，合法与劳动者解除劳动关系，劳动者存在异议，劳动者可以到用人单...查看全文

法律分析：劳动法没有规定迟到没打卡解劳动合同，如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度，合法与劳动者解除劳动关系，劳动者存在异议，劳动者可以到用人单...查看全文

律师分析： 迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用...查看全文

律师解答： 迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用...查看全文

一、房屋买卖网签可以延期吗 房屋买卖网签可以延期，需要和开发商协商一致，方可进行延后一些时间。 一般情况下，新房网签的时间节点，是在购房者做完购房资格核验之后，到售楼处完成网签。购房资格核验通过的，才能进行网签，核验没有通过的，无...查看全文

法律分析：1、探监一般一个月只能探视一次，一般建议都规定了具体的会见日期;2、一次可以几人没有规定，可以少，也可以多;（具体咨询当地监狱）3、会见的时候需要带上“会见卡”，会见卡只有服刑人员的亲属才有，但是...查看全文

法律解析： 如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情...查看全文

律师分析： 如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...查看全文

律师分析： 如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...查看全文

律师解答： 如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情...查看全文

法律分析:员工迟到几次可以辞退需要依据公司章程的规定，并不是法律规定的，如果公司章程并未说明迟到可以辞退的，那不可以辞退，如果公司章程有规定的，且员工知晓的，在迟到达到这一标准之后，就可以辞退。法律依据:《...查看全文

律师分析:如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析: 个体发票一个月可以领几次没有具体规定，主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式。个体工商户在连续12个月内开具发票超过小规模纳税人标准的，应到税务机关登记为增值税一...查看全文

律师分析： 一般情况下，刑事案件在一个审判程序中只开一次庭，开庭审理的时间长短或者天数根据具体案件而不同。当在第一次开庭时出现应当中止审理的情形时，就同一案件就会开两次庭。但无论如何法院都会控制开庭的次数，每个案件都会在庭审前做好...查看全文

全年一次性奖金怎么算 国税发[2005]9号规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办...查看全文