公务员提拔试用期规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员提拔试用期规定

公务员提拔试用期规定 1、领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月...查看全文

问公务员有试用期??

律师分析：试用期是公务员参加工作后的重要阶段，也是管理者对其表现和素质的考核期。公务员试用期内需要遵守相关规定、熟悉岗位职责、完成工作任务，同时也接受管理者的监督和帮助。试用期结束后，如果公务员表现良好，符合录用条件，便可正式享...查看全文

问公务员有试用期?

答

公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。 ...查看全文

问公务员有试用期???

答

律师解答：试用期是公务员参加工作后的重要阶段，也是管理者对其表现和素质的考核期。公务员试用期内需要遵守相关规定、熟悉岗位职责、完成工作任务，同时也接受管理者的监督和帮助。试用期结束后，如果公务员表现良好，符合录用条件，便可正式享...查看全文

问事业编试用期刚满可以提拔事业编试用期可以提拔为干部吗？

答

不可以。不论是事业单位新录用人员，还是行政单位新录用人员都不可能立马提拔，行政单位的还好一点，转正(一年，也就是试用期)以后满3年就有了提拔的资格，而事业单位还需要根据你所考取的岗位来确定，比如你是专业技术岗，提拔就比较困难，大多...查看全文

问公务员试用期辞职规定是怎样的？

答

公务员试用期辞职后果因地而异，但一般需满3年才能再次报考。《公务员录用规定(试行)》规定试用期为一年，满期合格任职，不合格取消录用。《公务员法》规定未满最低服务年限者不得辞职。不能辞职情形包括涉及国家秘密、重要公务未处理完毕、接受...查看全文

问公务员试用期辞退规定是怎样的？

答

试用期内公务员辞职需经过单位政工干部和人事部门审批，辞职后需满3年才能再次报考公务员。试用期满考核不合格退回原单位或被辞退会导致5年内不能报考。因此建议在试用期满考核合格后以非试用期身份报考中直机关公务员。根据《中华人民共和国公务...查看全文

问公务员提拔最慢的单位

答

公务员晋升慢?这5个部门你要知道一、党委政府两办“两办”即党委办和政府办,分别为党委和政府的中枢机关,主要为党委和政府领导做服务保障,称得上是党委和政府领导身边的“近臣”。“两办”干部服务保障做得好、工作表现够出色,自然容易受到党...查看全文

问试用期员工被提前辞退规定

答

试用期辞退提前通知法律规定不明确。《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期员工辞职需提前三天通知单位，但对辞退没有具体规定。若按照第四十条规定辞退，用人单位需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后才可辞退。...查看全文

问公务员试用期年假？

答

律师分析：公务员试用期内没有年休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条...查看全文

问公务员试用期是吗？

答

公务员聘任合同可约定试用期，期限为1个月至12个月；领导职务的聘任合同期限为3至5年，试用期为1年。如发生争议，聘任制公务员可在争议发生后60天内申请仲裁。...查看全文

问公务员试用期多久

答

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。...查看全文

问公务员试用期请假

答

法律主观：　　公务员试用期病假期间工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第...查看全文

问公务员试用期内辞职是怎么规定的

答

法律分析：1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续；2、按照规定，你辞职满3年后才能再次报考公务员；3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位，那样和正式公务...查看全文

问公务员试用期是否提供五险一金？

答

劳动保障是保护劳动者权益的措施和行为总和，目的是保障劳动者合法权益，包括独立人格、法律地位和物质利益。确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位是劳动保障的首要任务。...查看全文

问公司裁员试用期赔偿规定？

答

法律解析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...查看全文

问公司裁员试用期赔偿规定？

答

律师解答： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...查看全文

问公务员试用期有公休吗

答

律师分析:公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，如每工作5天以后休息2天，这2天...查看全文

问公务员试用期有公休吗

答

公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日，由于我国...查看全文

问公务员需要试用期吗？

答

公务员聘任合同可约定试用期，期限为一个月至十二个月。聘用领导职务的合同期限为三至五年，试用期为一年。若聘任制公务员与所在机关因履行合同发生争议，可在六十日内申请仲裁解决。...查看全文