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全年一次性奖金的个人所得税计算方法取决于工资薪金是否高于费用扣除额,税率和速算扣除数也有所不同。全年一次性奖金包括年终奖、年薪、绩效工资等,但不包括其他名目的奖金。每个纳税人在一个纳税年度只能采用一次全年一次性奖金的计税办法,其他...查看全文
公司已报税但没发工资的原因可能有以下几种情况: 1、工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统; &n...查看全文
公司一名员工,在集团内部A公司工作半年、B公司工作半年,取得A公司年终奖2万元、B公司年终奖2万元,在何地申报如何缴纳个人所得税?能否将两家公司的年终奖作为年终奖计算基数? 律师解答: 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金...查看全文
年薪100万交税多少,需视情况而定: 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元),应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。...查看全文
大家都知道当一个人的工资达到一定的标准后,就会缴纳个人所得税。那么,很多人会问公司发的奖金也需要缴纳个人所得税吗?今天,律师就来给大家详细的说说个人所得税所征收的对象和征税的内容有哪些。希望可以帮助大家更好的了解个人所得税。 一...查看全文
奖金要交个人所得税,不用交个人所得税的情形如下: 1、统一规定发放补贴、津贴; 2、公务用车扣除的标准公务费; 3、上市公司股息红利; 4、生活补助费; 5、住房租赁补贴免税; 6、个人捐赠; 7、解除劳动关系一次性补偿收入3倍以...查看全文
有几个问题跟你明确下: 1、全年一次性奖金计税方式的政策持续到2024年底,也就是说,只要在2024年底之前发放的年终奖,都可以采用全年一次性奖金的计...查看全文
公司已报税但没发工资的原因可能有以下几种情况:1、工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统;2、用人单位的相关人员将其进行了代报,工资的交接有一定的延迟,所以个人所得税系统上会有,但现实中却未发放,具体情况需咨询单位,并尽快...查看全文
奖金1万的话,那要交20%的个税。一、个人所得税缴费情况个人所得税的计算公式为:应纳税额年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。总的来说,一般情况下,个人所得税是不能退的,除非你在纳税的过程中,出现了问题,那么就可以申请退税,具体...查看全文
法律分析:公司发年终奖扣税。因为年底奖金也属于工资薪金收入,所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。如果当月工资收入达不到起征点,则奖金先弥补当月工资不足起征点部分之后余额作为应税所得。法律依据:_...查看全文
公司发放年终奖需要交税。公司需代扣代缴员工个人所得税。年终奖发放与支付方式取决于企业与员工约定或薪酬政策规定。个人全年一次性奖金分两种情况计算个人所得税:一是工资高于费用扣除额,按税率表计算;二是工资低于费用扣除额,减去差额后计算...查看全文
大家都知道当一个人的工资达到一定的标准后,就会缴纳个人所得税。那么,很多人会问公司发的奖金也需要缴纳个人所得税吗?今天,小编就来给大家详细的说说个人所得税所征收的对象和征税的内容有哪些。希望可以帮助大家更好的了解个人所得税。 一...查看全文
有,每个地方的规定是不同的,要是具体地区而定。 比如:《浙江省举报“黄赌毒”等违法犯罪活动有功人员奖励办法(试行)》: 第六条对符合上述奖励范围的举报有功人员,根据举报提供信息要素的详实准确程度和查获案件的性质、情节及影响程度,分...查看全文
年终奖是公司在年底以奖金形式发放给员工的一种报酬,法律并没有强制规定单位必须支付年终奖。年终奖的发放与金额完全取决于企业与员工的约定或者企业的薪酬福利政策。然而,一些企业将年终奖当作加班工资的代名词,这是错误的。加班工资与年终奖是...查看全文
年终奖是公司在年底以奖金形式发放给员工的一种报酬,法律并没有强制规定单位必须支付年终奖。年终奖的发放与金额完全取决于企业与员工的约定或者企业的薪酬福利政策。然而,一些企业将年终奖当作加班工资的代名词,这是错误的。加班工资与年终奖是...查看全文
一、公司不发年终奖算不算犯法 1、公司不发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。 2、法律依据:《人民共和国劳动合同法》第八十五条,按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文
一、偷税漏税举报有奖励吗 1、有奖励。 2、任何单位和个人发现有偷税漏税行为的,可以向税务机关进行举报,收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。 3、税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。 4、法律依据:《中华人民共和国税...查看全文
本文重点阐述了纳税人举报税务违法行为的途径和方式,包括实名举报和匿名举报。实名举报有奖励,但举报人需提供姓名或身份信息。举报范围包括偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票等税务违法行为。举报人需提供被举报人的...查看全文
年终奖是对员工工作业绩的肯定,公司应按制度发放,员工可通过劳动监察部门维权。公司不发工资可向劳动行政部门举报,单位将被责令支付工资并赔偿。年终奖个税计算根据个人当月工资薪金所得和全年一次性奖金的情况,可选择单独计税或并入综合所得两...查看全文
十三薪和年终奖是两个不同的概念,不冲突也不重合。十三薪是指单位额外发放的第十三个月工资,而年终奖是根据全年经济效益和员工工作表现发放的一次性奖金。...查看全文
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