非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法：非法用工单位需支付受伤职工的医疗费、生活费、赔偿金等多项费用。赔偿金根据伤残等级和单位所在地的平均工资确定，一级伤残为16倍，二级为14倍，以此类推。若造成死亡，需支付一次性赔偿金和丧葬补助金。...查看全文

工伤职工或其近亲属可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。申请需提交工伤认定表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请时限一般为事故发生或确诊职业病之日起30日内，可适当延长。个人申请...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供物质帮助。工伤保险通过统筹缴纳的保险费，为受伤劳动者提供医疗救治和经济补偿。工伤认定、费用报销和伤残鉴定是报销工伤保险的程序。工伤报销通常为100%，公司在停...查看全文

法院应支持伤者的伤情属于工伤，当用人单位无法证明伤者伤情不属于工伤时，可以要求由用人单位证明劳动者的伤情不属于工伤。根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，社会保险行政部门认定特定情形为工伤时，法院应予支持，包括工...查看全文

工伤一年多没申请怎么处理，以及没签合同打工受伤怎么办。根据相关法律规定，受伤一年内可申请工伤认定，之后可申请伤残鉴定。劳动能力鉴定需提供相关材料。对于没签合同打工受伤的情况，劳动者应向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供证据证明劳动关系...查看全文

单位未签订劳动合同、拒绝提供工伤待遇等违法行为，员工可通过仲裁和诉讼维护自己的权益。根据《工伤保险条例》，员工应在一年内申请工伤认定和伤残等级认定，然后再提起劳动争议仲裁。...查看全文

未购买社保的雇主需全额支付工伤赔偿，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。可争取众多项目如伤残补助、就业医疗补助、医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪等，计算方法各异。...查看全文

工伤保险赔偿流程：单位未缴纳工伤保险费时，申请劳动仲裁；工伤认定申请需提供相关材料；劳动局做出工伤认定决定；进行伤残鉴定并提供给劳动局和用人单位；单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费；每月20日-30日办理工伤保险手续。...查看全文

如果没有签订劳动合同,受伤职工仍可以按照《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后...查看全文

工厂没有签劳动合同、没有买社保的情况下，员工可以与工厂协商解决问题，符合国家法律要求。如果协商无效，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，要求补办社保手续或获得赔偿。根据劳动合同法规定，工厂超过一个月未签订合同，需支付双倍...查看全文

工伤恢复后单位不安排工作，可申请劳动仲裁解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞退、工伤医疗费等。当事人可先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。工伤医疗期根据工龄和在职年限确...查看全文

工伤保险报销范围包括工伤协议医疗机构的医疗费用、非工伤协议医院的抢救费用以及境外发生的与工伤相关的医疗费用。工伤职工应及时向工伤经办机构报告并填写申请表，经办机构批准后可享受工伤医疗费用报销。...查看全文

社保申报工伤需在规定期限内提交申请，用人单位30天，劳动者一年。根据《工伤保险条例》，用人单位需在事故发生或诊断为职业病后30天内向社保行政部门申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保行政部...查看全文

职工发生工伤以后，可以根据用人单位交纳的工伤保险向相关的保险公司申请工伤保险的理赔。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。那么工伤保险理赔流程是怎样的一、申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。二、审核...查看全文

报案派出所不处理，可向上级公安机关投诉；也可向人民检察院申诉。上级公安机关会调查并责令派出所处理，派出所会尽快处理。人民检察院收到申诉后会进行调查并处理。...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社保费的，劳动者可向劳动监察部门投诉，社保征收机构可追查用人单位银行账户并划拨社保费，要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。...查看全文

财产保全申请未执行，可采取以下措施：1、与执行法官沟通，加快执行进度。2、向法院审委会及院长投诉，请求干预。根据《民事诉讼法》规定，超过六个月未执行的，可向上一级法院申请执行。上级法院可责令原法院执行或指令其他法院执行。...查看全文

用人单位不给劳动者上工伤保险，违反法律规定，将面临劳动保障行政部门的责令改正，并需承担工伤保险待遇支付责任。用人单位必须按法律规定为员工缴纳社会保险，这是双方的法定义务，不可协商变通。...查看全文

一、社保没有申报怎么办?      如果是逾期未申报可以在下月进行补交。      举例说...查看全文

社保漏交，单位应补缴。单位未申报社保费，按上月缴费额的110%确定应缴数额；单位补办手续后，由社保费征收机构结算。机构可责令单位限期缴纳或补足，逾期不缴可采取强制措施。个人漏交一般不能补缴，需继续缴纳。依据《社会保险法》第62、6...查看全文