用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴费比例由个人和单位共同承担。...查看全文

工作单位需在一个月内为员工购买社保，无工作单位者可自行申报并按月缴纳养老和医疗保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第58条和第60条，用人单位需在30天内为员工申请社保登记并缴纳费用，未登记者由社保机构核定费用。个体工商户、非...查看全文

个人缴纳社保需前往社保服务点或社保局办理，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。用人单位应在30日内为职工申请社保登记，未登记者需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员可直接向社保费征收机构缴费，个人社保号码为身份号码。用人单...查看全文

法律分析:一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳，由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权利，对于养老保险和医疗保险以及失业保险是按照比例由员工和个人分别缴纳，而工伤保险和生育险是企业完全缴纳。...查看全文

一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳，由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权利，对于养老保险和医疗保险以及失业保险是按照比例由员工和个人分别缴纳，而工伤保险和生育险是企业完全缴纳。 ...查看全文

请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员...查看全文

律师解答： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

单位需为劳动者缴纳社保，即使劳动者自愿不缴纳，单位也需承担责任。单位拒缴社保需补缴并支付滞纳金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第84条和第86条，单位未办理社保登记将受罚款，未按时足额缴纳社保费将受滞纳金和罚款。...查看全文

法律分析:在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登...查看全文

员工离职时的社保缴纳与入职月份和缴费时间有关。如果员工在公司还未缴费之前离职，则不需要购买当月社保；但如果员工是在公司已缴费之后离职，则需要为其缴纳离职月份的社保。根据劳动合同法规定，离职当月仍存在劳动关系，因此企业应负责为员工缴...查看全文

，这样操作是合理的。      当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。     &nb...查看全文

请假一个月公司让劳动者自己交五险一金是不合法的，不会扣劳动者上个月的工资。请假扣除的是绩效工资和其他补助，但最低工资标准会发放，并且保险五险一金是个人与公司共同完成的，不能转嫁他人或让个人完全承担。五险一金是用人单位给予劳动者的保...查看全文

法律分析:不需要了,病假是有工资的,一般为底薪的70%,这部分工资完全可以承担保险个人部分,公司也需要按标准帮你缴纳保险费。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病...查看全文

员工离职月份的社保缴纳与劳动关系相关，根据劳动合同法规定，企业应为离职员工缴纳社保费用。如果员工在缴费之后离职，月底不需申报；但如果员工在公司还未缴费之前离职，则不需要购买当月社保。...查看全文

法律分析:从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。 但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条...查看全文

需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。 法律依据：...查看全文

法律分析：出勤不到15天自行承担社保，此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，就应该按时依照比例为员工足额交纳社保费用。 法律依据： 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗...查看全文

亲，您好，1、上班未满15天，社保不是都是自己承担，只要在单位工作，虽然未满15天，单位也需要帮你缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一的哦;2、出勤不满15天按照正规程序扣工资就行了的，不影响社保交费的哦，希望能帮到您...查看全文

社保办理流程包括三个步骤：社保登记、网上申报和参保人员变更申报。费用因地区而异，包括养老、医疗和失业保险等。建议提前了解流程和费用，咨询当地社保机构或专业代理机构获取准确信息。...查看全文