通过中介干活受伤的，需要看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。
一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。
如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。
工人在通过中介公司干活时受伤，怎么办？
律师回答
摘要：当通过中介干活受伤时，需要确定是申请工伤事故赔偿还是申请民事损害赔偿。一般情况下，劳务派遣人员的劳动关系是与派遣单位产生的，因此工伤事故应由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据具体事故责任人和用工单位的情节，向用工单位申请赔偿。
延伸阅读
工人在通过中介公司干活时受伤，如何维护合法权益？
当工人在通过中介公司干活时受伤，维护合法权益的关键是采取适当的法律行动。首先，工人应该立即寻求医疗帮助，并确保伤情得到妥善处理。其次，工人应该保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、工作合同、工资单等。接下来，工人应该咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。律师可以帮助工人起草索赔文件，并代表工人与中介公司进行谈判或提起诉讼。此外，工人还可以寻求劳动监察部门或工会的支持和帮助。维护合法权益需要坚定的决心和合适的法律手段，以确保工人获得应有的补偿和保护。
当工人在通过中介公司干活时受伤，维护合法权益的关键是采取适当的法律行动。首先，工人应该立即寻求医疗帮助，并确保伤情得到妥善处理。其次，工人应该保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、工作合同、工资单等。接下来，工人应该咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。律师可以帮助工人起草索赔文件，并代表工人与中介公司进行谈判或提起诉讼。此外，工人还可以寻求劳动监察部门或工会的支持和帮助。维护合法权益需要坚定的决心和合适的法律手段，以确保工人获得应有的补偿和保护。
结语：通过中介干活受伤，需考虑申请工伤还是民事赔偿。一般来说，劳务派遣人员与派遣单位存在劳动关系，故工伤应由派遣单位赔偿。如选择民事赔偿，则根据用工单位责任和事故情节，申请具体责任人和用工单位的赔偿。维护合法权益关键在于采取适当法律行动，包括寻求医疗帮助、保留相关证据、咨询律师并起草索赔文件。坚定决心和合适手段确保获得应有补偿和保护。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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