1、依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
拖欠工资劳动仲裁不受理怎么办?
律师回答
摘要：如果用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求，劳动者可向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的申请，否则书面通知申请人不予受理并说明理由。
延伸阅读
劳动仲裁无效时如何维权？
当劳动仲裁无效时，您可以考虑以下维权措施。首先，与律师咨询，了解法律途径和可行性。其次，收集相关证据，如工资单、合同等，以支持您的主张。接下来，尝试通过和雇主进行协商或调解，寻求和解的可能性。如果这些方法都无效，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，寻求司法救济。在维权过程中，确保遵守法律程序和时限，保留好所有相关文件和沟通记录。最重要的是，寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到有效保护。请注意，以上仅为一般建议，具体情况可能需要根据法律规定和实际情况采取不同的行动。
当劳动仲裁无效时，您可以考虑以下维权措施。首先，与律师咨询，了解法律途径和可行性。其次，收集相关证据，如工资单、合同等，以支持您的主张。接下来，尝试通过和雇主进行协商或调解，寻求和解的可能性。如果这些方法都无效，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，寻求司法救济。在维权过程中，确保遵守法律程序和时限，保留好所有相关文件和沟通记录。最重要的是，寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到有效保护。请注意，以上仅为一般建议，具体情况可能需要根据法律规定和实际情况采取不同的行动。
结语：合理维权，保障劳动者权益。根据相关法律，若仲裁机构不受理拖欠工资的仲裁请求，劳动者可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的申请，并书面通知申请人不予受理的理由。当劳动仲裁无效时，建议咨询律师、收集证据、协商调解，如无效可考虑向仲裁委员会或法院提起诉讼。确保遵守法律程序，寻求专业帮助，维护自身权益。具体情况需根据法律规定和实际情况采取行动。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
拖欠工资劳动仲裁不受理怎么办
法律分析:用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...查看全文
拖欠工资仲裁不受理怎么办
法律分析：一、拖欠工资仲裁不受理怎么办1、依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
拖欠工资仲裁不受理怎么办
依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条...查看全文
拖欠工资仲裁不受理怎样办
依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条...查看全文
拖欠工资仲裁不受理应该怎么办
依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条...查看全文
拖欠工资劳动仲裁不管用怎么办
公司拖欠工资仲裁无效时，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《劳动法》，用人单位拖欠工资将面临法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同纠纷、解雇争议等。劳动者应先协商解决，若无结果可通过劳动...查看全文
劳动仲裁拖欠工资处理办法
用人单位拖欠工资，仲裁机构不受理请求时，劳动者可向法院起诉。劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的申请，否则书面通知不予受理并说明理由。...查看全文
拖欠工资劳动仲裁还是不发工资怎么办
劳动者可以根据劳动合法的规定要求企业支付劳动报酬，并可以解除劳动合同并要求经济补偿金。劳动者可以通过劳动仲裁或基层人民法院申请支付令来维护自己的权益。仲裁裁决对企业具有终局效力，对劳动者不服可以向法院提起诉讼。如果企业不履行支付令...查看全文
拖欠工资劳动仲裁后还不给怎么办
一、拖欠工资仲裁了还不发怎么办 劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定： 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决...查看全文
拖欠工资 劳动仲裁
法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳...查看全文
劳动仲裁拖欠工资
法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后...查看全文
劳动仲裁拖欠工资
有的时候在一些商铺店工作，一般辞职后都会发工资的，但是有的发工资居然各种理由扣钱，更有的干脆说不给发工资，那么这个情况下就需要进行劳动仲裁，劳动仲裁申请的话要写哪些内容呢。我整理了“劳动仲裁拖欠工资”的内容为你答疑解惑。...查看全文
劳动仲裁拖欠工资
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直...查看全文
劳动仲裁拖欠工资
拖欠工资可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动者可向劳动行政部门投诉用人单位违规拖欠工资及其他劳动争议，行政部门应依法处理。...查看全文
劳动仲裁公司拖欠工资怎么办
劳动仲裁公司拖欠工资的处理及拖欠工资仲裁期限：劳动行政部门责令限期支付工资、加班费或经济补偿；拖欠工资仲裁最长不超过60日，可起诉到法院要求强制执行。拖欠工资需要提供劳动关系证据和拖欠工资证据，用人单位未提供应承担不利后果。...查看全文
欠薪劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理怎么办 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通...查看全文
拖欠工资一年多劳动仲裁就不受理了吗
法律分析：一、拖欠工资一年多劳动仲裁就不受理了吗劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过...查看全文
工资拖欠劳动仲裁结果不满意怎么办？
拖欠工资后，劳动者可申请劳动仲裁，裁决书生效后，如公司仍不支付工资，劳动者可向基层法院申请强制执行。劳动争议调解仲裁法规定，裁决书应按期履行，逾期可向法院申请执行。劳动者应学会运用法律手段维护权益。...查看全文
拖欠农民工工资劳动仲裁不成立怎么办
未签劳动合同拖欠农民工工资怎么办如果拖欠农民工工资的劳动仲裁未能达成仲裁结果，您可以考虑以下途径来维护自己的权益： 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决争议，您可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资和相应的违约金等费用，并承担...查看全文
拖欠工资能不能劳动仲裁
法律分析:拖欠工资是能申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生争议，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会递交书面或者口头的仲裁申请，并举证证明本人的主张，由仲裁委员会来维护其应得的工资权益。法...查看全文
推荐律师
潘彤
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务178人次
热门法律问题
