工伤赔偿申请及认定标准：工伤认定后，参保职工可向社会保险机构申请工伤保险待遇，未参保者可要求用人单位支付赔偿。工伤死亡包括工作时间突发疾病死亡、抢救无效死亡等情形。残疾赔偿金根据劳动能力程度或伤残等级、当地收入标准计算，计算期限为...查看全文

申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。 法律依据 ...查看全文

一、工伤鉴定后怎么申请赔偿金 工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享...查看全文

工伤赔偿争议解决路径：1、对鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；2、依据鉴定标准计算赔偿，有工伤保险则由国家机构发放，无保险则与用人单位协商；3、协商不成可提起劳动仲裁；4、对仲裁不服可向法院提起诉讼，可上诉；5、...查看全文

在进行赔偿时，首先需要提供工伤劳动能力鉴定的相关证明文件，如工伤鉴定书、医疗证明等。接下来，根据劳动法和相关规定，雇主应该向受伤员工支付医疗费、伤残补助金以及因工伤造成的经济损失补偿等。同时，受伤员工也应该积极配合相关程序，如提供...查看全文

员工直接申请工伤赔偿金就可以了。 员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业...查看全文

法律分析:工伤赔偿申请流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗申请相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： 申请工伤赔偿应当由用人单位递交申请材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发...查看全文

一、工伤鉴定后怎么申请赔偿金 工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享...查看全文

法律分析: 伤残鉴定属下来以后，可以根据鉴定书向保险机构申请赔偿，单位购买了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，受伤职工可以要求用人单位承担赔偿责任。《工伤保...查看全文

工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工...查看全文

法律分析:(一)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受...查看全文

律师分析： (一)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明...查看全文

员工直接申请工伤赔偿金就可以了。 员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业...查看全文

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可...查看全文

申请工伤赔偿，应当先申请工伤认定，然后向用人单位申请工伤赔偿；用人单位不支付赔偿金的，可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付；因为认定工伤产生争议的，职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。...查看全文

法律分析:申请工伤赔偿流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文

申请工伤赔偿应向人社局提出。工伤赔偿是指按法律应给予工伤员工及工亡员工家属的赔偿，包括住院膳食补助费、停薪留职期间工资、医疗费、生活护理费等。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿申请流程是： 1.向办理机构申办工伤赔偿； 2.符合办理规定，办理机构打印受理情况回执； 3.凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级； 4.按照规定去办理单位进行办理赔...查看全文

劳动者受伤后可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和护理依赖程度。如果单位缴纳工伤保险，可申请工伤待遇；若单位未缴纳，可根据鉴定结论申请劳动仲裁，要求全额工伤赔偿。...查看全文