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民法典规定了赠与合同的违约责任由双方当事人协商确定,并可以事先载明。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同的违约责任承担方式包括支付违约金、损害赔偿、继续履行和其他补救措施。如果受赠人出现了...查看全文
律师解答: 竞业限制协议对于签订双方而言具有法律约束力的,竞业协议的签订是具有商业秘密的用人单位为了让负有保密义务的人员的保守其商业秘密,因此如果该协议符合法律规定,双方主体适格、按照劳动合同法以及司法解释的规定约定了经济补偿、并...查看全文
法律分析:赠与合同只有赠与人签字一般没有效力。依法成立的合同自成立时生效,对当事人具有法律约束力。订立合同需要当事人达成合意,只有赠与人签字的赠与合同尚未成立,不具备法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
无效的合同通常没有约束力。无效的合同从一开始就没有效力;但是如果合同的一部分无效,其他部分的效力不受影响,则其他部分仍然有效。当事人因为无效合同所获得的财产应该互相返还或者进行折价赔偿;过错方还需要承担损失赔偿的责任。...查看全文
法律解析: 无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效;但是合同部分无效,其他部分的效力不受影响的,则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿;过错方还需承担损失赔偿的责任。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效;但是合同部分无效,其他部分的效力不受影响的,则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿;过错方还需承担损失赔偿的责任。法律...查看全文
表现在:1、当事人不得擅自变更或者解除合同。2、当事人应按合同约定履行其合同义务。3、当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期...查看全文
律师分析: 无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效;但是合同部分无效,其他部分的效力不受影响的,则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿;过错方还需承担损失赔偿的责任。 【法律依据】: 《中华...查看全文
合同有效的法律约束力 合同有效的法律约束力是法律赋予合同对当事人的强制力,具体包括如下内容 1.自成立起,合同当事人都要接受合同的约束. 2.当事人不得擅自变更或者解除合同,如果情况发生变化,需要变更或解除合同时,应协商解决. 3...查看全文
赠与合同有效条件:赠与人具备合法能力;赠与人真实表达意愿;合同内容合法合规;符合法定形式;依法规定。...查看全文
口头赠与合同是具有法律效力的。赠与合同是不要式的单务合同,且依据我国现行《民法典》并未要求赠与合同必须采用书面形式。因词口头赠与合同是有效的,但在法律维权方面很难对口头的赠与合同进行保护。...查看全文
法律分析:合同的约束力是指:对于依法成立的合同,合同的当事人应当按照约定全面履行自己的义务。不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当依法承担违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百一十...查看全文
法律分析: 担保合同效力受主合同效力约束。担保合同是主合同的从合同,具有附属性,主合同与担保合同之间的效力关系是主合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条_x000D_ ...查看全文
担保合同受主合同约束,是主合同的附属合同,效力与主合同相关。若主合同无效,担保合同也无效,但法律有特定规定除外。...查看全文
虽然业主们没有参与选择物业公司,但前期物业管理合同对业主们具有拘束力。虽然业主并没有直接参与到前期物业管理合同的签订中,但业主必须受前期物业管理合同的约束。根据《物业管理法》第二十一条规定,在业主、业主大会选聘物业服务...查看全文
口头合同是否具有法律约束力首先劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律...查看全文
法律分析:无效劳动合同没有法律约束力,但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同无效的情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定,无效的或被撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。根据第一百五十七条规定,一旦民事法律行为被认定为无效、被撤销或确定不发生效力,行为人应当返还因此行为所得的财产;如果无法返还或者...查看全文
法律分析:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判...查看全文
法律分析:1、劳动合同具有法律约束力,主要表现为:不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外,合同当事人不履...查看全文
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