职工董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。然而，目前存在的问题是董事会和管理层人员重叠过多，许多副董事长、董事都是管理层人员，在涉及管理层薪酬等利益上存在自己给自己确定待遇的现象，没有维护职工权益、替职工说话的董事。特别是在维护职工权益、国有股份权益上，问题更加严重。而职工董事介入董事会后，使利益博弈趋于平衡。职工董事的提名和选举方法是：
1、候选人的提名：《中华人民共和国公司法》规定：董事会、监事会中的职工代表要由公司职工民主选举产生。职工董事、职工监事同公司工会组织职工提名候选人，经职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，并由企业统一报政府国有资产管理部门、政府企业主管部门和上级工会组织备案。一般而言，职工董事、职工监事候选人从本公司工会负责人或其他职工代表中产生。工会主席应作为职工董事的候选人，工会副主席应为职工监事的候选人，并由公司工会提名，公司党委组织审核。
2、选举方法：候选人确定后由公司职工代表大会、职工大会或其他形式以无记名投票的方式差额选举产生职工董事。公司未建立职工代表大会的，职工董事可以由公司全体职工直接选举产生，也可以由公司总部全体职工和部分子(分)公司的职工代表选举产生。
职工董事产生的步骤分析
律师回答
摘要：职工董事选举方法及其重要性。职工董事由职工代表大会或工会会员大会选举产生，维护职工权益、平衡利益博弈。提名方法包括工会组织提名候选人，并由职工代表大会选举产生。选举方法可以是无记名投票，也可以由公司全体职工或部分子公司职工代表选举。
延伸阅读
职工董事选举程序及条件
职工董事选举程序及条件是指在企业中选举产生职工代表担任董事职位的具体步骤和要求。首先，选举程序包括提名阶段、候选人申报、选举投票和结果宣布等环节。在提名阶段，职工可以提名合适的候选人，并进行申报。然后，进行选举投票，通常采用无记名投票或秘密投票的方式，确保选举过程的公正性和保密性。最后，根据选举结果进行结果宣布，确定当选的职工董事。而职工董事的选举条件通常包括具备选举权的职工、符合法律法规和公司章程的规定、具备良好的职业道德和业务能力等。通过职工董事选举程序及条件的规定，可以确保职工代表的合法性和代表性，促进企业的民主管理和员工参与决策，实现企业和职工的共同发展。
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结语：职工董事的提名和选举方法是：根据《中华人民共和国公司法》，董事会、监事会中的职工代表应由公司职工民主选举产生。职工董事、职工监事由公司工会组织职工提名候选人，经职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，并备案。职工董事、职工监事候选人可从公司工会负责人或其他职工代表中产生。选举方法通常采用无记名投票，确保公正性和保密性。职工董事的选举条件包括具备选举权的职工、符合法律法规和公司章程的规定、具备职业道德和业务能力。通过规范的选举程序和条件，促进企业民主管理和员工参与决策，实现企业和职工的共同发展。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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