劳动者能力不足被辞退，根据我国劳动合同法，劳动者有权获得经济补偿。用人单位应提前通知劳动者并支付一个月工资作为补偿。若用人单位不支付，劳动者可通过劳动仲裁解决。企业经济性裁员程序包括向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案、征求...查看全文

《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定了解除劳动合同的情形和相应的经济补偿。根据第四十条，用人单位在特定情况下可以提前通知劳动者解除劳动合同；而根据第四十六条，用人单位在解除劳动合同时需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

临时工被炒鱿鱼有工资的，法律应当保障其权益。无论辞职还是被辞退，劳动者都应该获得应有的工资。即使在试用期内，只要存在劳动关系且付出了劳动，工资也应当支付。正规公司一般会及时结清员工工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉，...查看全文

转岗后不能胜任工作被辞退，根据相关法律规定，员工有权获得补偿。单位需提前30日书面通知劳动者，并支付经济性补偿，按工作年限支付每满一年一个月工资的标准。调岗必须协商一致，书面确认，工资待遇保持不变。若劳动者在调整后的工作岗位工作一...查看全文

法律分析：原则上哺乳期如果员工没有错误是不可以开除的，除非员工严重违纪，损害了公司的利益可以开除，不需要赔偿。如果无故开除哺乳期的员工属于违法行为，需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按照员工的工作年限来计算，每满一年的支...查看全文

法律分析：一、员工工作能力不足辞退需要赔偿吗1、员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...查看全文

这段内容讲述的是在被诈骗后,当事人可以通过私下达成赔偿协议或者向人民法院提起民事诉讼来寻求赔偿。如果经过追缴或退赔仍不能弥补损失,被害人可以向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼。最终答案为被害人可以向法院提起民事诉讼来寻求赔偿。...查看全文

在无需任何理由的情况下，员工突然决定降薪辞职后能获得赔偿。如果公司主动辞退员工且员工没有相应过错，公司需依法支付经济补偿金。然而，有些公司为避免承担经济补偿金，恶意降薪逼迫员工主动辞职。在这种情况下，员工可以主张经济补偿金，并且可...查看全文

合同到期单位不续签的有失业金赔偿，劳动者自愿不续签的没有失业金赔偿。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中...查看全文

一、正常工作被以能力不足辞退有补偿吗 1、依据我国相关法律的规定，如果能胜任工作以能力不足被辞退的，劳动者肯定有经济补偿的，如果用人单位不支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

离婚损害赔偿是指在离婚过程中，若一方配偶因重大过错导致婚姻破裂并给无过错方带来经济和精神损失，无过错方有权获得相应的赔偿。这一法律制度要求有过错的配偶在离婚时承担赔偿责任，以弥补无过错方遭受的损害。...查看全文

能力不足被辞退能要求赔偿吗?对此，员工工作能力不足辞退需要赔偿，一般是赔偿一个月工资。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，以下由我为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮...查看全文

律师解答： 因为能力不足被辞退，是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同，但应当按本单位工作年...查看全文

被公司开除有赔偿，依据《劳动合同法》规定，违法开除需支付经济补偿金，标准为工作年限乘以月工资，超过12年按12年计算。不同情形有不同赔偿方式，如因病或非因工伤解除需支付医疗补助费，不能胜任解除需支付经济补偿金。用人单位无需赔偿情形...查看全文

法律分析：具体怎么补偿要根据工伤鉴定以及劳动能力鉴定来进行赔偿。所以先进行工伤认定，再去进行劳动能力鉴定。但主要的补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费...查看全文

家庭暴力离婚可主张赔偿，但需在离婚诉讼时提出。赔偿范围包括物质和精神损害，如医疗费、误工费等。赔偿数额受多种因素影响，如侵权人的过错程度、侵害方式、后果等。法律对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定。...查看全文

店铺撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工协商，如员工不同意调岗，公司需提供新工作岗位。劳动合同法规定，若员工患病、不能胜任工作或合同无法履行，用人单位可提前通知解除合同并支付赔偿金。律师在劳动争议中可帮助起草、修改劳动合同，提供...查看全文

如果是因为对方构成根本违约而退房，可以要求赔偿损失。《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条...查看全文

快递丢失的赔偿主要包括以下几种：1、免除本次服务费用(不含保价等附加费用)；2、对于购买保价的快件，快递服务组织按照被保价金额进行赔偿；3、对于没有购买保价的快件，根据《民法典》等相关法律规定规定进行赔偿。法律依据：《中华人民共和...查看全文

劳动者被非法辞退时，用人单位需支付劳动者经济补偿金，标准为每满一年工作支付一个月工资，超过6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资；若违法辞退，则需支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。...查看全文