搬厂不去一年补几个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问搬厂不去一年补几个月

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法律分析：党龄没有不满一年算一年的规定，不满一年有几个月就算几个月。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。【法律依据】：《中国共产党章程》第七条预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当...查看全文

问搬厂不去有补偿吗？

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一、搬厂不去有补偿吗？搬厂不去没有补偿，企业搬迁员工如果不去，没有赔偿。用人单位同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬...查看全文

问搬厂多远不去才补偿

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20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。一、工厂搬迁远近若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动...查看全文

问搬厂不去有没有补偿

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厂搬迁工人不去有赔偿。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司搬迁员工不去处理方法如下： 1、单位与劳动者协商； ...查看全文

问工厂搬迁不去有补偿吗？

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一、工厂搬迁不去有补偿吗?1、工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿。单位搬迁导致员工的工作地点发生了重大变化，直接对员工原有工作生活造成严重的影响，且单位未能对员工工作生活影响给予适当补偿，在协商以后员工仍然不...查看全文

问一年一个月辞退给几个月补偿

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1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1...查看全文

问工厂搬迁员工不去有补偿吗？

答

法律解析：一般是因情况而定的。1、搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。2、搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影...查看全文

问工厂搬迁员工不去有补偿嘛？

答

律师解答：一般是因情况而定的。1、搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。2、搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影...查看全文

问工厂搬迁员工不去怎么补偿

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厂里搬迁员工不想去的，一般没有赔偿，但是可以适用补偿，其相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问工厂搬迁员工不去有补偿吗？

答

律师分析：一般是因情况而定的。1、搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。2、搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影...查看全文

问一年3个月辞退给几个月补偿

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、《劳动合同法》规定了工作一年3个月裁员赔偿标准计算工资是要支付一个半月的赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...查看全文

问厂里过年不回家，说一月二月都有补贴，现在厂里找借口不发，一个月推一个月怎么办？

答

劳动者辞职后未及时支付工资，可向劳动行政部门举报，部门将责令用人单位限期支付工资，并要求支付赔偿金，赔偿金额为应付工资的50%至100%。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问"公司搬迁,工作2年,未提前一个月发通知,补偿几个月工资"

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公司搬迁，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。...查看全文

问工厂搬迁员工补偿标准赔偿多少钱一个月

答

法律分析:工厂搬迁的，员工补偿标准应为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...查看全文

问工厂搬迁员工不去的，如何补偿

答

劳动地点变更时，单位需与劳动者协商，如协商不一致，单位可解除劳动合同并支付补偿金。根据《劳动合同法》，若客观情况发生重大变化导致无法履行合同，经协商未能达成协议，单位需提前30天书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除合同。...查看全文

问入厂一个月厂要搬走要赔工人损失费吗

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一、工厂要搬迁工人有赔偿吗 1、工厂要搬迁因此造成劳动合同无法履行，且不能协商一致变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律...查看全文

问厂要搬了,不跟厂去怎么赔偿？

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律师分析：工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问搬厂了不去有钱赔吗

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法律分析：一、搬厂了不去有钱赔吗搬厂不去没有补偿，企业搬迁员工如果不去，没有赔偿。用人单位同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降...查看全文

问工厂搬迁不去怎么赔？

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律师分析： 1.工厂搬迁是在本市范围内,你不愿意去,解除合同,你没有赔偿; 2.工厂搬迁超过本市的范围,你不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问工厂搬迁职工不去怎么补偿标准

答

工厂搬迁员工补偿标准：按劳动年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过本地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文