工厂不发工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并给责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 ...查看全文

工厂不发工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并给责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 ...查看全文

工厂不发薪资的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者薪资，并给责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 ...查看全文

法律分析:请问饭店老板不发工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动...查看全文

律师分析： 饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付...查看全文

法律分析：一、员工请假不发工资怎么办1、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。2、到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。二、病假期...查看全文

老板不发工资不可以卖设备。工人擅自变卖设备是违法的。如果存在老板拖欠工资的情况，可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果用人单位出具过欠条，且不涉及劳动关系其...查看全文

员工请假不发工资可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，不满意可起诉。病假期间工资按工龄比例计发，超过六个月需按规定计算。病假工资不宜全部扣除，但不会太多。与公司当面沟通或举报是最理智的方法，仲裁费用较高且不利于以后的工作。...查看全文

我们在公司里面办理了退休手续之后，就可以领到一次性或者是几个月分批领取的退休工资，这个退休工资也会有相应的计算标准的，那么是如何的呢？ 一、退休工资怎么发放的 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 1、基础养老...查看全文

先协商，协商不成进行仲裁...查看全文

1、协商解决。      2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。     &nb...查看全文

临时工中介不给工资解决方式：协商、调解、投诉、劳动仲裁。法律依据：劳动保障监察条例第26条规定用人单位有克扣、拖欠工资、低于最低工资标准、解雇未支付经济补偿等行为，应被责令支付工资及赔偿金；劳动合同法第30条规定用人单位应及时足额...查看全文

1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

法律分析： 不发工资的解决方式：我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依...查看全文

律师分析： 不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...查看全文

单位不按规定发工资怎么办      用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、发工资不发完怎么办?老板不发工资给员工的，员工能够收集证据去找劳动行政部门，由劳动行政部门责令期限支付；超过规定的期限没有支付的，则责令其加付赔偿金给员工；或者员工也可以去申请调解、仲裁、与老板协商。法律...查看全文