法律分析:忘记与员工签合同，自用工之日起未超过一个月，补签；自用工之日起超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期忘记续签怎么补救1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文

法律分析:公司与员工忘记续签劳动合同，可以在劳动合同期满的三十日内补签。若因忘记续签而被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿职工在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

公司与员工忘记续签劳动合同，可以在劳动合同期满的三十日内补签。若因忘记续签而被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿职工在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动合同过期忘记签了处理方法主要就是有:用人单位应在一个月内补签劳动合同;向劳动者每月支付二倍的工资;支付劳动者经济补偿金。以上就是劳动合同到期忘记签署新的劳动合同的处理方法。  &nb...查看全文

如果劳动合同超过一个月没有签订怎么办 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依...查看全文

用人单位应积极与劳动者协商，补签劳动合同。若公司倒闭员工未签合同，应赔偿未签合同二倍工资。若公司提前通知倒闭，应支付经济补偿金；若未提前通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。经济补偿按劳动者工作年限支付。员工...查看全文

未签劳动合同后果：用人单位需承担责任，补签合同不能免责。超过1个月未签，劳动者可解除合同并要求补偿，不支付可申请仲裁。超过1个月不满1年，劳动者可要求每月2倍工资。满1年未签，需支付两倍工资，并视为订立无固定期限合同。劳动争议申请...查看全文

法律分析：一、东莞员工要告我没签合同怎么补救?没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法：...查看全文

居民身份证领取凭证丢失后，可以通过申请补领居民身份证来解决。申请人需要提交完整、规范、有效的申领材料，并经过派出所的审核和审定。派出所会告知申领人领取证件的时间和地点，申领人本人可以前往领取，也可以委托亲属代为领取。被委托人需要携...查看全文

如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 忘记给员工签合同咋能避免赔偿 如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不...查看全文

公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办第一，用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同，工资双倍计算。超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，工资双倍。第二，在08年以后建立劳动关系...查看全文

律师分析:可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书...查看全文

律师分析： 可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动...查看全文

劳动合同未签订需赔双倍工资，企业解除劳动关系需支付双倍工资。未签合同劳动者可随时解除关系，但企业约束力减弱。未签合同可引发无固定期限劳动合同成立，对企业不利。试用期内未签合同不能辞退职工，需支付补偿金。未签合同不能免除社保缴纳义务...查看全文

法律分析：一、忘记签劳动合同怎么处理?用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...查看全文

法律分析：签了空白合同的，当事人可以与另一方协商重新签订新的合同来补救或者依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，请求撤销该合同或请求确认该合同无效。法律依据：根据施行的《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使...查看全文

法律分析：1、可以的，但劳动者可以提出双倍工资赔偿，双方可以先协商。 2、如果双方协商不成，劳动者也可以选择放弃双倍工资的要求，也可以通过劳动仲裁或者劳动监察程序主张自己的权利。 3、法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动...查看全文

公司忘记给员工签合同了需要赔偿。公司企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。尽可能的协调处理，如果满一个月还没有合同的话，公司要从第二个月起赔偿。如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，...查看全文

纳税人、扣缴义务人可向税务机关申请延期办理纳税申报或报送税款报告表，经核准后办理。不可抗力导致延期的情况下，应在消除后立即向税务机关报告，税务机关将核准延期申请。...查看全文