公司给的工作与合同规定岗位不一样怎么办怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司给的工作与合同规定岗位不一样怎么办怎么办

法律分析：要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调岗位，公司调动岗位，应有合法理由，要协商达到一致，否则可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工...查看全文

问公司给的工作与合同规定岗位不一样怎么办怎么办

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法律分析：要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调岗位，公司调动岗位，应有合法理由，要协商达到一致，否则可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金...查看全文

问劳动合同内容与工作岗位不一致怎么办

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1、劳动合同对于工作内容不明确，可以要求公司协商补充或重新签订2、劳动合同应当具备工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、用人单位和劳动者基本信息等具体的内容，劳动合同是需要写清楚具体的工作时间、地点和内容，如果工作内容不明确，在...查看全文

问工作岗位与合同岗位不符怎么赔偿

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1、当你的工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。你对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见,你可以提起仲裁要求按合同履行。&nb...查看全文

问同样的岗位工资待遇不一样怎么办

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同岗同工不同酬处理方法如下：劳动者可先与单位协商解决；如协商无果，可向劳动监察大队反映；若仍无解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁流程：劳动者提交申请书；仲裁委员会审查受理；开庭审理。...查看全文

问公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎样办

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公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎样办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形...查看全文

问公司给调岗位不想去怎么办

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公司调岗本人不愿意去的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。一、申请劳动仲裁流程：（一）提交申请书：当事人...查看全文

问公司给调岗位不想去怎么办

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法律分析：1、《劳动合同法》规定，变更劳动合同包括调岗调薪，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作表现，提出变更，往往通过调岗达到调薪的目的，但是劳...查看全文

问公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办

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公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形...查看全文

问公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办

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法律分析：一、公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有...查看全文

问公司不给与员工签合同怎么办？

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当公司不给合同时，可以要求公司补办合同。如果当公司拒绝补办合同时，可以到相关的部门去申请劳动仲裁。申请之前要提交充足的证据材料，其中包括工作的内容证据，例如电子文本或者一些其它资料等。另外还可以尝试与公司领导进行谈话，进行录音。如...查看全文

问劳动合同不胜任岗位工作怎么办

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用人单位可以解除劳动合同，但必须满足三个条件：劳动者不胜任本职工作；进行了重新培训或调岗；重新培训后仍不能胜任原工作或调整岗位后不能胜任新岗位。只有在满足这些条件的前提下，用人单位才能以不胜任工作为由解除劳动合同，并需提前30日通...查看全文

问调离工作岗位不同意怎么办

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未经本人同意，调离岗位? 公司给员工更换工作岗位，员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退...查看全文

问找到了工作公司不给合同怎么办

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工人未签订劳动合同或未支付工资时，可以向劳动检查组报告，并申请劳动仲裁要求支付工资。劳动者需要收集证据证明与单位存在劳动关系，如工作许可证、工资单等。劳动仲裁时效期间为离职后1年。根据《中华人民共和国劳动法》，应当订立书面劳动合同...查看全文

问岗位与劳动合同不符合怎么办

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问公司给员工调岗员工不同意怎么办

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法律分析：一、公司调岗员工不同意怎么办根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用...查看全文

问公司要调整岗位员工不同意怎样办

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一、公司要调整岗位员工不同意怎样办 1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文

问公司要调整岗位员工不同意怎样办

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问员工不同意调整工作岗位怎么办

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调离岗位员工不愿意去时，公司有权解除劳动合同并支付经济赔偿金。劳动岗位调整属于重大变更，应协商一致，并以书面形式变更合同。公司调岗员工需满足条件：劳动合同明确可调岗、员工不能胜任工作、公司与员工协商一致。调职申请书应包括标题、接收...查看全文

问公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意应该怎么办

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公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意应该怎么办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...查看全文