离职手续可以提前办，但需要单位和劳动者进行协商一致后才能提前。离职手续办理流程包括离职员工提出离职申请、报请审批、进行工作交接、转移个人档案、结清工资等环节。一、离职手续可以提前办么...查看全文

劳动者可以自行提出辞职，用人单位无权拒绝。正常辞职需提前30天书面申请，试用期提前3天。即时辞职可立即离职，要求支付剩余工资和经济补偿金。违法辞职需赔偿用人单位直接经济损失。劳动者可通过快递或挂号信邮寄辞职信，保留证据。用人单位不...查看全文

劳动者辞职的主旨：劳动者可以自行提出辞职，不需要用人单位的同意。辞职方式分为正常辞职、即时辞职和违法辞职三种情况。劳动者可以通过书面提出辞职或快递挂号信等方式送达解除劳动关系的通知给用人单位。用人单位不得以未招聘到新员工为由拒绝劳...查看全文

有些员工在办理离职手续时，不是自己亲自办理离职手续，而是委托他人进行办理的。那么，离职手续可以代办吗?离职工资又是什么时候发呢?以下就是我给您介绍相关内容。希望可以帮助大家。    ...查看全文

律师分析:与单位协商解除合同 这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的人力资源管理来说,留下这个员工其实也是有害无益的。 提前三十天通知单位三十天...查看全文

与单位协商解除合同 这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的人力资源管理来说,留下这个员工其实也是有害无益的。 提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间...查看全文

提前一个月辞职流程：办理交接手续；交回公司办公文件；在人力资源部规定的办理离职日期，持相关人员签字生效后的文件到公司办理离职；开具《离职证明；办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资 。法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：提前一个月辞职流程：办理交接手续；交回公司办公文件；在人力资源部规定的办理离职日期，持相关人员签字生效后的文件到公司办理离职；开具《离职证明；办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。法...查看全文

办理交接手续；交回公司办公文件；在人力资源部规定的办理离职日期，持相关人员签字生效后的文件到公司办理离职；开具《离职证明；办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。...查看全文

法律解析： 需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

法律解析： 需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

在实践中很多劳动者与用人单位解除劳动合同后是不会让用人单位出具离职证明的，而离职证明是非常有用的，如申请失业金、办理社保关系转移时都需要用到离职证明，那么从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗?下面为律师进行解答。 从公司离职一年...查看全文

一、约定离职时间可以提前走吗 1、约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离...查看全文

办退休需提前一个月，达到退休年龄当月办理，退休金根据缴费年限和个人账户储存额计算。法定退休年龄根据国家规定，男性为60岁，女性为50岁，或根据工作条件和健康状况提前退休。...查看全文

律师分析： 可以，但劳动者因自离给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

法律解析： 可以，但劳动者因自离给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

律师解答： 可以，但劳动者因自离给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

法律解析： 在试用期内提前3天、试用期外提前30天书面通知单位，并注意保留你已经书面通知的相关证据，通知到期后就可以走人，不用管单位是否批准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 劳动合同3年...查看全文

律师解答： 正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。 【...查看全文