1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休...查看全文

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休...查看全文

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休...查看全文

劳动合同法2024年新规定      2024年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定:  &nb...查看全文

劳动合同可包括以下几点： 1、合同双方基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容及要求； 4、劳动报酬及支付方式与时间； 5、社会保险； 6、劳动纪律； 7、劳动合同的解除； 8、故意或者重大过失责任保证； 9、商业保密及竞业禁...查看全文

律师分析： 劳动合同可包括以下几点： 1、合同双方基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容及要求； 4、劳动报酬及支付方式与时间； 5、社会保险； 6、劳动纪律； 7、劳动合同的解除； 8、故意或者重大过失责任保证； 9、商业...查看全文

年休假是职工的合法权益，根据劳动法和公务员法，职工连续工作1年以上享受带薪年休假。职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。不满足一定条...查看全文

劳动法规定的产假至少98天，根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条和《女职工劳动保护规定》第七条。女职工可以享受15天的产前休假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产的女职工根据医务部门证明享受15至42天的产假...查看全文

法律分析:2012年。最新的劳动合同法于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

劳动法休假2024年新规定为： 1、休息日； 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 2、法定节假日； 国家法定休假日，共计11天。 （1）元旦，放假1天（1月1日）； （2）春节，放假3天（农历正月...查看全文

法律分析： 　　关于职工病假的相关规定如下： 　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 　　第三条 　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

最新中华人民共和国劳动法是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

一、最新劳动法是哪一年颁布的最新中华人民共和国劳动法是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日，第二次是2018年12月29日，也就是最新的劳动法。《中华人民共和国劳动法》...查看全文

一、最新劳动法是哪一年颁布的 最新中华人民共和国劳动法是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日，第二次是2018年12月29日，也就是最新的劳动法。 《中华人民共和国劳动法》 法律修订 1994年7...查看全文

劳动合同薪资应按双方商谈的标准填写，违背约定工资待遇可提起仲裁并要求解除合同和经济补偿。劳动合同上写明不交社保是违法的，用人单位需替劳动者缴纳社会保险费。劳动者一般不能随时辞职，需提前通知用人单位，但若用人单位采取暴力、威胁或违章...查看全文

法律分析：年假的相关规定：一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。法律依据：《职工带薪年休假条例...查看全文

法律解析： 劳动法规定国家实行带薪年休假制度，具体的办法由国务院规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人...查看全文

法律分析:新劳动合同法规定：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。法律依...查看全文

律师分析： 新劳动合同法规定：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

1.放置宫内节育器:手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。      2.取宫内节育器:当日休息1天。   &...查看全文