劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决形式有如下： 1.对初次劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定的申请； 2.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定； 3.其他。 ...查看全文

劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决机制有如下： 1.对初次劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定的申请； 2.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定； 3.其他。 ...查看全文

法律分析:劳动能力鉴定后的争议主要就是对鉴定结果不服，对于解决这个争议的对办法就是申请重新鉴定。申请鉴定的单位或者个人对作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日提出再次鉴定申请。法律依据:《《...查看全文

法律解析： (1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定...查看全文

律师分析： (1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定...查看全文

法律分析:劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法:对初次劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定的申请；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定；其他。...查看全文

法律解析： (1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定...查看全文

律师解答： 劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法：1、对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请；2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复...查看全文

劳动能力鉴定争议解决方法： 1、对初次鉴定结论不满，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定； 2、如伤残情况变化，可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

劳动能力鉴定争议可向上级鉴定机构申请再次鉴定。鉴定结论一年后，可申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定是对已鉴定过的工伤职工进行的再次评估。复查鉴定需等待一年，以避免频繁干扰鉴定工作。有权申请复查鉴定的人包括工伤职工及其直系亲属、所在单位...查看全文

法律解析： 第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤...查看全文

律师分析： 第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤...查看全文

劳动争议解决办法包括协商、调解、仲裁和诉讼等手段，调解形式有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和法院调解。劳动争议官司通常在四十五日内判决，仲裁最长六十天结案。申请劳动仲裁需要申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和...查看全文

本文重点阐述了劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼程序。协商是指劳动者与用人单位直接就争议问题进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。调解程序是指当事人向劳动争议调解委员会申请调解的程序。仲裁程序是当事人提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序...查看全文

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行...查看全文

法律分析:劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。...查看全文

劳动争议解决的途径包括调解、仲裁和诉讼。当事人可向单位委员会申请调解，也可选择仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不满意可在15日内向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 劳动能力鉴定标准如下：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。...查看全文

法律解析： 劳动能力鉴定标准如下：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。...查看全文