三年固定期限劳动合同中，未进行专项培训或签订保密协议的劳动者，可提前30天辞职且无需支付工资违约金。劳动者违反服务期约定需支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。...查看全文

《劳动合同解聘赔偿标准》：除法定情形外，解聘劳动合同需支付经济补偿。协商解除合同，按年限支付一个月工资；无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法.双方签订两次固定期限后，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定要求用人单位续签无...查看全文

劳动合同提前解除的规定：劳动者可以和用人单位协商一致或提前通知解除劳动合同，根据《劳动合同法》第36条和第38条的规定，劳动者还可以单方解除合同的情况。另外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，劳动者可以立即解除合...查看全文

劳动合同期限应为3年，既符合企业和员工的利益。长期合同可能导致解雇赔偿增加，而短期合同无法评估员工能力。劳动合同必备条款包括单位信息、员工身份、合同期限、工作内容、薪酬、社会保险等。合法维护权益需了解相关法律。...查看全文

劳动合同签订应根据双方意愿，连续签订多次三年期合同后，员工可要求签订无固定期限合同，单位不得拒绝。如果单位仍坚持三年期合同，员工可依法要求签订无固定期限合同。员工也可选择再次签订三年期合同。...查看全文

这道题目考查了对于《劳动合同法》中第14条的理解。根据该条规定,劳动者与用人单位可以协商签订固定期限劳动合同,也可以签订无固定期限劳动合同。因此,单位与员工每三年签署一次合同是符合法律规定的,法律并没有强制要求必须按照这个频率进行...查看全文

法律分析：一、合同3年试用期6个月,是否需要签署试用期合同合同三年试用期6个月正常。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同根据签订合同的不同情形，可以分为以下四种：因工作满十年而签订无固定期限劳动合同。因企业改制而须签订无固定期限劳动合同。因连续签订两次合同而签订无固定期限劳动合同。视同为签订无固定期限劳动合同....查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同根据签订合同的不同情形，可以分为以下四种：因工作满十年而签订无固定期限劳动合同。因企业改制而须签订无固定期限劳动合同。因连续签订两次合同而签订无固定期限劳动合同。视同为签订无固定期限劳动合同....查看全文

用人单位三年未与劳动者签订劳动合同，需赔偿。未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，需支付二倍工资。违反规定不订立无固定期限劳动合同的，需支付二倍工资。...查看全文

律师分析:租的商铺签订三年的合同，那么双方应当按合同约定执行，租赁三年。当然如果双方能够就合同的解除能够重新达成一致的，随时可以结束租赁。若无法达成一致的，则不能随意终止租赁，否则应当承担违约责任。法律依据...查看全文

法律分析：可以。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。...查看全文

法律分析：可以。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。...查看全文

劳动合同中途可以辞职，但需满足条件：一是用人单位存在特定情况，劳动者可书面提出解除劳动关系并要求支付工资和补偿金；二是劳动者提前三十天书面离职，不需用人单位批准；三是没有提前通知且用人单位无特定情况，劳动者直接辞职需承担责任。《劳...查看全文

1、企业和劳动者约定 劳动合同期限 三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源...查看全文

律师分析： 1、企业和劳动者约定 劳动合同期限 三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，解除劳动合同不需要支付补偿金，...查看全文

法律分析：一、第一次签劳动合同3年还是5年1、第一次签劳动合同可以签3年，也可以签5年，可双方自行协商后决定，法律并未对此有所限制;2、劳动者用人单位与劳动者协商一致的，可根据需求签订相应的合同;...查看全文

交房三年没拿到房产证能否退房？可以退房。如果购房人在买卖合同中约定了具体的取证时间且开发商未按时办理，开发商需承担违约责任。如果合同未约定，对于预售房，购房人应在交付使用之日起90天内取得房产证，开发商未办理则需支付相应房价款利息...查看全文

法律分析：变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中，属于新变化，预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化2、...查看全文