公司无缘无故罚款是不合法的行为，劳动者可与用人单位协商解决，如无法达成和解，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。投诉流程包括举报给劳动行政部门、直接申请仲裁，如对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。...查看全文

员工被公司无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维护自己的权益。根据我国相关法律规定，劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。对于无故辞退的情况，单位需要支付双倍经济性补偿；合同到期...查看全文

劳动争议可向劳动监察部门求助或申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工时、福利等问题。解决劳动争议需遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人权益。劳动者可与用人单位协商，也可请工会或...查看全文

被人无缘无故打了，受害人应及时报警并做法医鉴定，确定打人者的法律责任。根据鉴定结果，若是轻微伤，公安机关会处罚打人者并赔偿受害人的费用；若是轻伤，公安机关会立案侦查，或可自诉并提起附带民事诉讼。派出所立案的标准是造成轻微伤及以上伤...查看全文

被无故辞退后，劳动者可依据劳动法申请劳动仲裁，要求双倍补偿。维权措施包括理性对待、协商不成则寻求司法帮助。劳动者可通过逼迫辞职或用人单位违法行为要求单位支付经济补偿金。根据劳动合同法，用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，...查看全文

如何应对公司无缘无故罚款：1、向劳动监察大队投诉，要求限期支付并请求加付赔偿金。2、以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

用人单位没有罚款权，但有权要求劳动者赔偿经济损失。根据《工资支付暂行》规定，劳动者原因造成损失时，用人单位可要求赔偿。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。...查看全文

本文介绍了商标注册与异议的相关知识。对于尚未获得注册的商标，可以提出异议；已获得注册的商标可以申请无效宣告。在商标异议阶段，创业公司可以通过专业商标代理机构准备证据材料向商标局提出异议。对于无效宣告申请，有一定的时间限制。如果某件...查看全文

本文介绍了员工因无理由被辞退的赔偿问题以及被违法辞退需要办理离职手续的相关规定。根据《劳动合同法》的规定,员工若因公司原因被辞退,公司应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。被违法辞退需要办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合...查看全文

公司无端解雇员工，应该如何赔偿？根据我国《劳动法》的规定，经济补偿费按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...查看全文

公司无故扣钱的处理办法是：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满意仲裁结果可起诉。用人单位无故扣工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿金。劳动者可通过劳动仲裁维护合法权益。根据《劳动合同法》第85条，用人单位...查看全文

根据《民法典》第八十七条，企业无故辞退员工需向劳动者支付经济补偿金，标准为每满一年支付两个月工资。根据《民法典》第三十六条和第三十九条，用人单位只能在法定情形下解除劳动合同，如协商一致或劳动者有过错。对于赔偿计算年限，无合法理由辞...查看全文

被骗钱的处理办法：保留证据，立即报案；在网上被骗可投诉，争取挽回损失。诈骗罪构成要件包括侵犯财物所有权、使用欺诈手段骗取较大金额、主体为达到法定刑事责任年龄的自然人、故意非法占有财物。刑事案件立案条件为有犯罪事实、嫌疑人需追究刑事...查看全文

遭遇家庭暴力,可以选择离婚作为解决方案。离婚有两种方式:协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方达成一致意见并协商财产分割和子女抚养问题;诉讼离婚需要写好起诉状,提供家暴证据,如验伤证明、证人证言、录音录像证据等,向人民法院提起诉讼。...查看全文

1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不...查看全文

公司是否有权对员工罚款，取决于公司的规章制度是否合法有效。规章制度是否合法有效，需要满足以下条件：1.经过职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示或告知劳动者。如果规章制度不符合上述条件，员工...查看全文

诽谤罪是指故意捏造并散布虚假事实，破坏他人名誉，情节严重的行为。受害者可提起刑事自诉，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，诽谤者可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚，除非其行为严重危害社会秩序和国家...查看全文

报警是被打受案的治安管理范围，情节轻微可调解，其他情节可拘留并罚款。若被打伤未致命，属民事纠纷，调解需合法、公平、公正，符合法律要求。调解人员应平等对待当事人、遵守纪律，不接受贿赂。公正需要勇气。...查看全文

劳动者可先向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，仲裁裁决书自作出之日起十五日内可提起诉讼。劳动争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等，以及与劳动标准相关的争议。...查看全文

农田被非法倾倒垃圾，村民可保留证据，向上级政府部门举报。自发组织阻拦时注意避免暴力冲突，可报警。要求恢复农田原貌，无法耕种可要求赔偿，可通过诉讼解决。破坏青苗或庄稼达到五千以上，可追究刑事责任。...查看全文