劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日工作又不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

加班工资根据劳动法规定，法定节假日加班工资为平时的3倍，休息日加班工资为平时的2倍，工作日加班工资为平时的1.5倍。周末加班工资为2倍工资。...查看全文

律师分析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

根据劳动法规定，延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬；休息日工作无法补休需支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

周末加班要支付双倍工资，根据劳动法规定，休息日加班不补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定节假日加班的，应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律分析：1、加班是平时工资的1.5倍指用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间，劳动者在延长的工作时间内工作有合法取得劳动报酬的权利。 3...查看全文

周末加班要支付双倍工资，根据劳动法规定，休息日加班不能安排补休，应支付不低于工资200%的报酬；法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律分析：加班到11点工资是平时的1.5倍，并应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到11点工资是平时的1.5倍。法律依据：《中华...查看全文

律师解答： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

法律分析：1、工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资...查看全文

工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平...查看全文

法律分析：加班工资是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班应支付不低于工资300%的报酬。法律...查看全文

法律分析：一、平日加班工资几倍用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。...查看全文

加班应按照不低于员工本人小时工资标准的1.5倍支付加班工资。如果用人单位违法不支付加班费，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付需加付赔偿金。...查看全文

律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

加班费计算方式及用人单位强行安排加班的情形。 工作日加班费的计算方式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以在特定情形下强行安排职工加班；劳动者应在签订劳动合同时明确加班费的计...查看全文

加班应按200%支付，调休不需支付加班费。休息日工作需支付不低于200%工资，法定休假日工作需支付不低于300%工资。超出标准工作时间和休息日、法定休假日工作都应限制，支付高额工资是限制措施。...查看全文

根据劳动和社会保障部的通知，劳动者在特定情况下应按照规定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。具体计算方法为根据月工资收入和月计薪天数计算日工资，再根据日工资计算加班工资。新办法明确了月工作日和月计薪天数的区分，用于判断加班和折算加...查看全文

国家法定节假日工资三倍工资，指劳动者在国家法定节假日加班时，需额外支付300%工资作为加班费，不包括应支付的一倍工资。法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应正常计算一倍工资。...查看全文

法律分析：一、晚上加班工资是平时的多少倍1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者...查看全文