根据劳动和社会保障部的通知，劳动者在特定情况下应按照规定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。具体计算方法为根据月工资收入和月计薪天数计算日工资，再根据日工资计算加班工资。新办法明确了月工作日和月计薪天数的区分，用于判断加班和折算加...查看全文

周末加班要支付双倍工资，根据劳动法规定，休息日加班不补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定节假日加班的，应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

加班应按200%支付，调休不需支付加班费。休息日工作需支付不低于200%工资，法定休假日工作需支付不低于300%工资。超出标准工作时间和休息日、法定休假日工作都应限制，支付高额工资是限制措施。...查看全文

法律分析：一、周末加班费是平时工资的多少倍?双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...查看全文

周六日加班是两倍工资，法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。加班是否给加班费不一定，可以优先安排调休。超出每天8小时或每周44小时的工作时间都算加班。...查看全文

周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。      1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基...查看全文

律师分析： 周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。...查看全文

律师分析： 周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...查看全文

法律分析： 　　周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排...查看全文

周末加班应支付2倍工资，根据劳动合同法第44条规定，用人单位安排劳动者在休息日加班且不能安排补休时，应支付不低于工资200%的加班工资。具体计算公式为：周末加班工资=日工资×200%，其中日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数...查看全文

根据以上规定，延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬，休息日工作且无法补休需支付不低于工资200%的报酬，法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

加班工资根据劳动法规定，法定节假日加班工资为平时的3倍，休息日加班工资为平时的2倍，工作日加班工资为平时的1.5倍。周末加班工资为2倍工资。...查看全文

劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日工作又不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

法律分析：1、正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小...查看全文

根据劳动法规定，延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬；休息日工作无法补休需支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

律师分析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

周末加班有几倍工资 两倍工资。根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...查看全文

根据劳动法规定，如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的折算方式为：先计算日工资，即月工资收入除以月计薪天数（每月21.75天），然后再计算小时工资，即日工资除以8小时。根据计算出...查看全文

律师分析： 对于正常上班时间外需要加班的员工，应当按照国家相关法律规定支付加班费。周末加班费一般是平日工资的1.5倍，但这并非所有情况下都适用，具体加班费率应该根据员工的工作性质、工作时间以及企业政策确定。除此之外，企业也可以制定...查看全文

律师解答： 对于正常上班时间外需要加班的员工，应当按照国家相关法律规定支付加班费。周末加班费一般是平日工资的1.5倍，但这并非所有情况下都适用，具体加班费率应该根据员工的工作性质、工作时间以及企业政策确定。除此之外，企业也可以制定...查看全文