法律解析： 对发生法律效力的调解和裁决书，一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。 在向法院申请执行前，应先到劳动争议仲裁委员会办理裁决生效证明，在向法院申请执行时，应该向法院提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、裁决生效证明...查看全文

律师分析： 对发生法律效力的调解和裁决书，一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。 在向法院申请执行前，应先到劳动争议仲裁委员会办理裁决生效证明，在向法院申请执行时，应该向法院提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、裁决生效证明...查看全文

法律分析:对发生法律效力的调解和裁决书，一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。在向法院申请执行前，应先到劳动争议仲裁委员会办理裁决生效证明，在向法院申请执行时，应该向法院提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、...查看全文

法律分析:企业对劳动仲裁的应对:根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书；仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确；制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见；提前准备好需要用到的法律依据；裁决...查看全文

企业如何避免劳动仲裁流程风险 一、关于劳动关系的建立管理劳动关系的建立过程，就是企业发布招聘广告或求职者发布求职广告，双方面谈(试)，经协商达成一致，最后签订劳动合同的过程。 在这过程中，企业所面临的法律风险蕴含其中，依法...查看全文

劳动仲裁结果不执行怎么办？根据相关法律规定，当事人可向法院申请强制执行。申请人需提供对方的银行账号和财产信息，填写强制执行申请书，并提供身份证复印件和裁决书复印件。法院执行庭有权力执行，可查封对方的资产。申请执行时，需携带裁决书、...查看全文

劳动仲裁后的主旨：劳动仲裁裁决书在15天内生效，一方拒不履行可以向法院申请执行。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，裁决书需要符合第47条规定，否则按照第50条规定15天生效。...查看全文

律师解答： 劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职...查看全文

劳动仲裁申请成功后，一般需要45天给钱，但复杂案件可能延长15天。如用人单位不执行，需向法院申请强制执行，可能拖延1-2个月。劳动仲裁无效情形包括超出法定范围、无民事行为能力人订立、胁迫订立。劳动仲裁期间，劳动者若关系未解除，需继...查看全文

劳动仲裁输了需赔偿，但不罚款。员工申请仲裁成功对企业影响程度取决于违法程度和涉及人数。裁决结果会影响企业声誉。申请人不服裁决可在15天内向法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第47、48条规定。...查看全文

劳动仲裁获胜后的拿钱流程是：一方主动支付或逾期不履行支付义务，可向法院申请执行；劳动仲裁不一定需要劳动合同解除通知书，但需要劳动合同，可凭证据证明劳动关系后向仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资。...查看全文

劳动仲裁严格的按照工伤保险条例当中的赔偿的项目来进行裁决劳动者工伤赔偿，但在此之前的话，它也是需要对于工商的做出一个完整的认定的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规章...查看全文

法律解析： 劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职...查看全文

通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿,只能说,通过向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求,有得到单位支付的经济补偿金的可能。但若职员的情形并不满足法定获得补偿金的情形,即使仲裁请求被受理,也极有可能并不能获得补偿。...查看全文

员工申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定方式，但不会影响公司的信誉，也不会导致公司受处罚。最多会提示公司加强管理和约束机制建设，促进劳资关系的和谐。...查看全文

一、劳动仲裁输了怎样赔偿 1.劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错。 2.如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处置决定，不存在罚款问题。但是，如果是劳动监察去企业查办违法案件，企业存在着违法...查看全文

为了申请劳动仲裁，需要提交一系列材料，包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书、被申请人身份证明及复印件、营业执照复印件、劳动合同及暂住证等证明材料。此外，还需提交被申请人是否存在劳动关系的证明材料，以及被处罚凭证和...查看全文

法律分析： 新劳动法企业裁员赔偿员工： 1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...查看全文

法律解析： 公司被劳动仲裁的后果是：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 公司被劳动仲裁的后果是：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华...查看全文