公司今年取消我们正常休假了违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"公司让我们休息,欠工用年休假合法吗"

答

年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休年假一般是劳动者提出的，那么公司强制员工休年假合法吗？强制员工休年假合法吗不合法。根据《企业职工带薪年休假实施办...查看全文

问单位取消年休假违法吗

答

律师分析:是违法的，企业应当保障员工休年假的权利。地方劳动保障部分对此类有权主动检查。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...查看全文

问公司取消年假合法吗？

答

律师分析：公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由人力资源社...查看全文

问我们公司没有让我年休假，可以仲裁吗？

答

职工要求公司安排年假或支付劳动报酬，若协商不成可申请调解、仲裁或起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可协商和解，不愿协商可申请调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁裁决不服可起诉。当事人需提供证据，用人单位若不提供有关证据，应承担不...查看全文

问产假休一年正常吗

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法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。【法律依据】：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休...查看全文

问产假休一年正常吗

答

问产假休一年正常吗

答

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。【法律依据】：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期...查看全文

问公司不给员工正常休假？

答

律师分析：根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反...查看全文

问公司不给员工正常休假

答

根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。...查看全文

问休年假工资正常发吗

答

在年假期间，工资会正常发放。如果员工在同一家公司工作满一年以上，就有权利享受带薪年假。员工累计工作时间满一年但不满十年，年假为五天；满十年但不满二十年，年假为十天；满二十年以上，年假为十五天。...查看全文

问公司取消法定节假日违法吗

答

法律分析：一、公司取消法定节假日违法吗公司这种行为是违法的。根据2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：第二条机关、...查看全文

问快递公司不法休正常吗

答

法律分析：一、法定节假日不放假也不给加班工资是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。二、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...查看全文

问我今年7月退休我还有年假吗

答

退休当月算工龄，满足180个月的累计缴费即可正常退休享受养老金待遇，不受中断缴费的影响。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄，工龄反映了职...查看全文

问取消年休假？

答

律师分析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一...查看全文

问公司把我们部门取消，岗位没有了，要辞退我们，有赔偿吗

答

单位无故辞退，劳动者可要求赔偿。按劳动合同法规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司取消带薪年假合法吗

答

法律分析：一、公司取消带薪年假合法吗毫无疑问，公司这种行为是违法的。根据2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：第二条...查看全文

问公司取消员工年假违法吗？可以举报吗？

答

公司不得拒绝员工请年假，否则将受到处罚，并需强制执行支付未休年假工资报酬。落实职工年休假制度是创建文明单位、和谐劳动关系企业的重要考核内容。...查看全文

问公休假含正常周末休息吗

答

法律分析:公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公...查看全文

问约定年休取消违法吗

答

法律分析：一、约定年休取消违法吗毫无疑问，公司这种行为是违法的。根据2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：第二条机...查看全文

问公司不让休年假违法吗

答

一、老板不给休年假违法吗 1、老板不给休年假违不违法的详情如下：老板不给休年假违法。本年度老板未安排劳动者休年假的,可以跨1个年度安排;不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...查看全文