律师分析： 用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。 依据前述规定，企业被宣告破产，职工与企业劳动合同关系终止，企业应当向职工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

企业破产时，劳动者可获得工资、医疗、伤残补助和抚恤金等补偿；公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费也应划入员工个人账户；法律规定的补偿金也应支付给劳动者。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。根据劳动法，公司倒闭时，员工应获得解...查看全文

法律解析： 以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除此之外，劳动者月工资高于用人单...查看全文

律师分析： 以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除此之外，劳动者月工资高于用人单...查看全文

企业破产后，根据相关法律规定，职工终止劳动合同时应按工作年限给予相应补偿，工作年限不满半年为半个月工资，半年以上不满一年为一个月工资，一年以上为一个月工资。若职工月平均工资低于最低工资标准，则按最低工资标准执行。补偿标准从终止劳动...查看全文

法律分析:破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定，公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费...查看全文

法律分析：以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单位所...查看全文

根据《劳动法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，公司破产时应按照相关规定给予员工解除合同的补偿金。具体标准为工作满一年的员工将获得一个月的月平均工资作为补偿金，工作满十年则应获得十个月的月平均工资...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围...查看全文

法律分析：公司破产职工获得补偿的范围：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用；法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围...查看全文

法律分析：倒闭企业职工补偿标准是什么1、企业倒闭员工赔偿标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

企业破产法职工补偿金的标准：根据劳动者在本单位工作的年限，以职工的平均工资为基数，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

企业破产职工的安置和补偿问题依据《劳动合同法》第44条规定，企业破产时劳动合同终止；根据《劳动合同法》第47条第一款，破产职工可获得按年限支付经济补偿；根据《劳动合同法》第47条第3款，月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资；...查看全文

根据《工伤保险条例》第四十三条的规定：1、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。2、在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。 企业破产对于工伤职工该如何赔偿 企业...查看全文

在企业破产时，职工可以获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用等补偿。公司的职工平均工资可以作为计算工资的标准。劳动者试用期最长不能超过六个月。如果企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户...查看全文

国企破产职工安置政策规定，破产人应优先清偿所欠职工的工资、医疗及补偿金，并划入个人账户的基本保险费用。安置办法包括经济赔偿、买断工龄和工作安排。经济赔偿按工作年限支付，月工资超过三倍平均工资的按三倍支付，最高不超过12年。破产财产...查看全文

企业破产法中，职工补偿金的清偿顺序和计算方法是关键。根据法律规定，破产财产应优先清偿职工工资、医疗费用、补偿金等，其次是社保费用和税款，最后是普通债权。职工补偿金的申报不需要债权人，由管理人调查后公示，职工可提起诉讼。补偿金的计算...查看全文

公司破产时，破产财产中应优先支付给员工的赔偿金的具体规定如下：经济补偿金以员工本人前12个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳...查看全文

律师分析： 用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。依据前述规定，企业被宣告破产，职工与企业劳动合同关系终止，企业应当向职工支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单...查看全文