拖欠民工薪资的法律责任有什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠民工工资的法律责任有哪些

答

法律分析：用人单位拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问拖欠农民工工资老板有什什么法律责任

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法律分析：一、拖欠农民工工资老板有什什么法律责任1、尚不构成犯罪的，承担相应的行政处罚和赔偿责任。2、构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;3、造成严重后果的，处三年以上七年...查看全文

问拖欠民工工资不给的法律责任是什么

答

拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。农民工没合同拖欠工资怎么维权，农民工拖欠工资法律怎么办不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或...查看全文

问拖欠薪资需承担什么法律责任？

答

律师解答： (一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 2、接受人社部门的处罚具体地，根据以下情形接受相应...查看全文

问拖欠工资有什么责任,拖欠工资的责任有哪些

答

法律分析：一、拖欠工资有什么责任1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

问工资拖欠的法律责任

答

用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其限期支付，并要求支付额外的赔偿金。...查看全文

问员工工资拖欠的法律责任是什么？

答

《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次，违法行为可向劳动保障部门投诉。离职结算应在15日内结清工资。《劳动法》规定用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可向法院申请支...查看全文

问拖欠工资的法律责任有哪些？

答

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二...查看全文

问公司拖欠工资的法律责任是什么？

答

公司拖欠工资多久获得赔偿，根据劳动法规定，用人单位在一个月内未支付工资即构成拖欠工资。若拖欠工资，劳动者可要求加发经济补偿金或向劳动行政部门投诉。对于拖欠工资的处理，可通过协商、劳动争议仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁裁决生效后，用人...查看全文

问拖欠工资需承担什么法律责任

答

法律分析:拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处...查看全文

问拖欠工资需承担什么法律责任

答

拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。...查看全文

问单位拖欠工资的法律责任

答

单位拖欠工资的处罚：劳动监督部门可责令单位支付工资，逾期不支付可按50-100%标准支付赔偿。辞职后追回被拖欠工资：员工可申请劳动仲裁讨回工资，需提供劳动关系和拖欠工资的证据。...查看全文

问雇主拖欠工资的法律责任

答

私人老板不发工资属于违法行为，可向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿。劳动法规定，用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同不支付经济补偿的，应加付赔偿金。劳动保障监察条例和工资支付暂行规定也有相关规定。即使没...查看全文

问企业拖欠工资的法律责任

答

劳动保障行政部门对于用人单位克扣或拖欠工资、低于最低工资标准、未给予经济补偿的行为，可以责令限期支付工资、补齐差额或解除合同的经济补偿，并要求用人单位支付赔偿金。...查看全文

问公司拖欠薪资需要承担什么法律责任

答

(一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付薪资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条的规章，用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

问拖欠农民工工资的法律责任是否明确

答

新条例明确了对拖欠农民工工资的法律责任，包括赔偿金和刑事责任。《保障农民工工资支付条例》和《劳动合同法》规定了违法行为和相应的处罚。对于拖欠工资的劳动者，可以通过协商、投诉、申请支付令和劳动仲裁等方式维权。...查看全文

问法人拖欠员工工资，有什么责任？

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公司拖欠工资的法律责任：法人因素导致工资拖欠可能被行政处罚。劳动行政部门可责令限期支付工资、加班费和补偿金。低于最低工资标准应支付差额。处理方式：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。故意拖欠工资处理方式：协商解决无效可投诉、...查看全文

问无故克扣和拖欠薪资的法律责任

答

法律解析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二...查看全文

问雇主拖欠员工工资的法律责任是什么？

答

拖欠工资属于违法行为，不限具体时间，只要用人单位克扣或无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资报酬即属违法。根据相关规定，劳动保障行政部门将在接到投诉后5个工作日内受理，并在15日内完成调查。拒不支付劳动报酬可构成犯罪，最高可判7年...查看全文

问部门四：拖欠工资的法律责任是什么？

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拖欠工资问题涉及民生，可向行政机关求助，最终交由人力资源和社会保障局处理。拖欠工资一般由民事法律调整，涉及多员工或大额工资需政府参与。常见情况可向劳动监察大队投诉，如不行可启动劳动纠纷解决途径。若老板承认拖欠并提供欠条，可通过法院...查看全文