干活不给钱怎么办最有效的方法？ 公司欠薪不给，可采取下列办法：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 欠工资怎么办最快解决方法，欠工资不给怎么办...查看全文

法律分析:干活不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_x000D_ ...查看全文

法律分析：股东退出公司能够采取以下两种方式：一种方式是将其给钱转让给其他股东或者依法将其给钱转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的给钱成为受让给钱人在公司的投资。另一种方式是公司的股东请求公司...查看全文

法律分析：股东退出公司能够采取以下两种方式：一种方式是将其给钱转让给其他股东或者依法将其给钱转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的给钱成为受让给钱人在公司的投资。另一种方式是公司的股东请求公司...查看全文

如何处理个人干活没有合同不给钱的情况？建议先协商，如协商不成，保留劳动关系证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。也可向法院提起诉讼，如对方有财产，可申请财产保全。若对方签了欠条，应在还款期限后三年内提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、给公司干完活不给钱怎么办?1、劳动者可以到当地劳动机构的劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动机构(人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关...查看全文

律师分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要...查看全文

劳务合同和劳动合同的讨薪途径不同，劳务合同可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式讨要报酬；劳动合同则可通过协商、调解、仲裁、请求支付令等方式讨要报酬。...查看全文

劳务合同与劳动合同的报酬讨要方法有所不同。劳务合同可通过协商、调解、仲裁、起诉等途径解决；劳动合同可通过协商、调解、仲裁、请求支付令等方式解决。...查看全文

如何解决与老板的劳动争议？方法一：和平协商。方法二：向劳动保障监察机构投诉。方法三：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。方法四：通过诉讼途径解决。...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠工资等情况，可先协商解决，若无法解决可通过投诉、仲裁或诉讼途径解决。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。调查期限为60个工作日，复杂情...查看全文

劳动者未获得报酬可向劳动监察大队举报，或通过起诉向法院寻求赔偿，根据《劳动合同法》第85条规定，单位未支付报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。...查看全文

解决公司不支付工资的方法包括投诉到劳动机构、申请劳动仲裁、向法院起诉，并可要求赔偿金。 对于公司不支付工资的情况，可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉等途径解决，并可要求赔偿金。...查看全文

法律分析：一、干活不给钱怎么办（一）沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司...查看全文

劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳...查看全文

法律分析：一、劳务公司干完活不给钱怎么办可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还...查看全文

法律分析：一、给学校干的活,不给钱怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料...查看全文

律师解答： 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 三、通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文