法律解析： 公司改制需要通知员工 。改制方案必须明确保全金融债权，依法落实金融债务，并征得金融机构债权人的同意。审批改制方案的单位(包括各级人民政府、各级国有资产监督管理机构及其所出资企业、各级国有资产监督管理机构以外有权审批改制...查看全文

婚内财产约定书的主旨是规定婚姻中双方财产的分割方式，包括双方基本情况、分割理由、财产现状、分割原则和方式、财产交付条件、价格补偿、债务承担以及违约责任等。...查看全文

公司债券募集办法应载明公司名称、债券募集资金用途、债券总额和票面金额、利率确定方式、还本付息期限和方式、债券担保情况、发行价格和起止日期、公司净资产额、已发行尚未到期债券总额以及承销机构。公司债券是公司发行的有价证券，约定一定期限...查看全文

公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资...查看全文

劳动合同必须约定用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工时休假、报酬、社会保险、劳动保护等基本条款，同时也可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。...查看全文

该文章主要概括了对旅行社的审查要点，包括核实旅行社是否具备合法证照、业务范围是否合规、导游是否具备资质、旅游服务质量等情况，以及是否存在免除旅行社责任、加重旅游者义务、排除旅游者权利的合同条款。...查看全文

借款合同的重要条款包括借贷双方身份信息、借款细节、违约责任和争议解决方法。根据《民法典》第六百六十八条，借款合同应书面形式，但自然人间可另有约定。...查看全文

离婚协议是离婚登记的必要文件，其中包括夫妻双方的基本信息、自愿离婚的表述、夫妻共同财产的范围、分割及交付履行的约定、债权归属及债务承担的约定、子女抚养权归属、抚养费数额及支付方式、子女探望约定等。此外,该协议必须经过双方签字,并且...查看全文

大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。即“过失性辞退”不需要提前通知员工。 但有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...查看全文

法律分析:1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准:《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法...查看全文

法律解析： 辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一、公司辞退员工是否需要提前告知?按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，需要提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规...查看全文

公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资...查看全文

一、认缴出资的规定是哪些 1、认缴出资的规定包括设立公司时不需要全部家族，只需要在约定的期间内缴足。根据相关法律规定，注册资本会被记载于公司章程。以募集方式设立的股份有限公司，应当实缴。 2、法律依据：《公司法》第二十八条，股东应...查看全文

法律解析： 试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人...查看全文

法律解析： 试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人...查看全文

法律解析： 试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人...查看全文

“房子才住了一个多月，我实在受不了了。”昨日，陈先生找到记者，一脸焦急地说，由于楼上住着精神病，每天都要折腾到大半夜。现在他想把房子退掉，中介和卖房人都不肯认账。“总不能找上面的精神病算账吧。”陈先生无奈地说。陈先生所购的二手房位...查看全文

用人单位和劳动者在劳动合同订立过程中都有告知义务。用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全状况、报酬等，劳动者也需如实说明与劳动合同相关的基本情况。劳动者的告知义务是有条件的，仅在用人单位要求时才需如实说明。劳...查看全文