法律分析：赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料。侵权人不提供或...查看全文

劳动合同造假的鉴别方法及劳动合同的维权方式。劳动合同造假应通过鉴定机构鉴别，无效的劳动合同包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法。劳动合同的维权方式包括准备证明事实劳动关系的证据和维权流程：协商、劳动仲...查看全文

法律分析:如果在诉讼过程中，有劳动合同造假的行为，人民法院可以根据情节的轻重对造假的诉讼参与人或者其他人予以罚款、拘留；构成犯罪的，还可以依法追究其刑事责任。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百...查看全文

在诉讼中，如果发现劳动合同造假，法院可以根据情节轻重对造假的参与人或其他人进行罚款、拘留。如果构成犯罪，还可以追究刑事责任。...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者签订假合同，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会追究用人单位的法律责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...查看全文

劳动争议调解仲裁法第六条明确，劳动争议当事人需提供证据支持自己的主张。若相关证据由用人单位掌握，用人单位有责任提供；若不提供，用人单位将承担不利后果。因此，主张劳动合同造假的一方需承担证明合同有假的举证责任。...查看全文

法律分析：一、公司造假劳动合同如何处理？公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单...查看全文

法律分析:公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。劳动合同纠纷的解决途径:１、和解。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。２、...查看全文

律师分析： 公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。劳动合同纠纷的解决途径： １、和解。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 ２、企业调解。合同纠纷...查看全文

员工遗失劳动合同后，可以搜集工资支付凭证、用人单位发放的身份证明、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据来证明劳动关系存在。劳动纠纷可通过协商解决、企业调解、劳动争议仲裁委员会处理或法院判决来解决。...查看全文

法律分析:员工遗失劳动合同的，可以提供下列材料来举证证明存在着劳动关系:工资支付凭证或记录、社保缴费记录；单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”；以及考勤记录等。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文

法律分析：未签劳动合可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，在和用人单位交涉离职的过程中，可以进行录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。法律依据：_x000...查看全文

法律分析:未签劳动合可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，在和用人单位交涉离职的过程中，可以进行录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 未签劳动合可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，在和用人单位交涉离职的过程中，可以进行录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

签订虚假工资额劳动合同可向劳动监察大队举报，可要求支付经济补偿金。虚假劳动合同造成损害国家利益属无效合同，可申请撤销。制作虚假劳动合同构成伪造证据，可受罚款或拘留。劳动合同无效情形包括欺诈、排除劳动者权利和违反强制性规定。用人单位...查看全文

没有劳动合同，但是有以下证据的，也是可以证明之间有劳动关系：一、用人单位给发的工资支付凭证和记录；二、公司发的工作证、服务证等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的登记表、报名表，还有公司的考勤表等。 未签订劳动合同劳动者怎么举证 ...查看全文

口头解除劳动合同举证如何做 公司口头解除劳动合同是违法的，举证的时候可以带着劳动合同、工作证、工卡、薪资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。 《劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

单位不签劳动合同要如何举证 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 胸卡、门禁卡、工作证、工作...查看全文

单位不签劳动合同要如何举证 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 胸卡、门禁卡、工作证、工作...查看全文

学历造假导致劳动合同无效，用人单位有权解除合同且无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条和第39条规定，劳动合同以欺诈手段订立、用人单位免除责任、违反法律规定等情况下，劳动合同无效。劳动者在试用期不符合条件、严重...查看全文