员工遗失劳动合同后，可以搜集工资支付凭证、用人单位发放的身份证明、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据来证明劳动关系存在。劳动纠纷可通过协商解决、企业调解、劳动争议仲裁委员会处理或法院判决来解决。...查看全文

劳动合同丢失后，可与单位协商补签一份。若劳动者保存的一份丢失，可复印单位保存的一份并加盖印章，标注复印来源。劳动关系可通过存档、社保记录、工资发放记录、考勤记录等证明。劳动关系自用工之日起建立，建立劳动关系应订立书面合同。未订立书...查看全文

法律分析:1.社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2.工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。4.房贷收入...查看全文

劳动合同被员工偷走，可以通过以下证据证明用人单位与其存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。 员工遗失劳动合...查看全文

未订立劳动合同的情况下如何举证 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳...查看全文

员工遗失劳动合同如何举证 员工遗失劳动合同的，可以搜集以下这些证据来证明双方存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

劳动合同丢失如何办，是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。 购房合同丢失了该怎么补办 购房合同丢失的，如果还没有...查看全文

劳动合同的保存和举证要求。劳动合同一般一式三份，由劳动者、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以复印用人单位保存的一份并标注来源。举证劳动合同关系需要提供相关证据，如工作内容、工作标识、公司制度依据、交流记录...查看全文

法律分析：赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料。侵权人不提供或...查看全文

法律分析：赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料。侵权人不提供或...查看全文

劳动合同法规定一式二份，劳动者和用人单位各保存一份。劳动者丢失自己保存的一份时，可向用人单位复印并加盖印章。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任等条款。劳动合同的签订对劳动者保护...查看全文

劳动合同丢失不影响劳动仲裁。用人单位与劳动者存在事实劳动关系可通过多种凭证证明，包括招用记录、工资支付凭证、社保费记录、考勤记录、身份证明等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未签订劳动合同时，可参考...查看全文

劳动者提起劳动仲裁要求二倍工资差额时，需要举证证明事实劳动关系的存在。可提供的证据包括录用通知书、聊天记录、工作证、工资支付凭证、社保缴费记录、工作群聊天记录、考勤视频录像、门禁卡以及其他劳动者证言。用人单位若无法证明已签署书面劳...查看全文

一、单位如何举证员工不提供劳动企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用...查看全文

该文章主要介绍了解除劳动合同证明丢失的处理方法，包括向用人单位书面申请补发证明、如遭拒绝可向劳动仲裁机构申诉，劳动仲裁的裁决书即为解除劳动合同证明，并详细列举了劳动仲裁所需的材料，根据不同的申请人身份分为三类。...查看全文

劳动合同丢失可补签。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。若个人保存的合同丢失，可向用人单位复印保存的一份，并加盖印章，标注复印来源。举证劳动合同关系通常需要提供工作...查看全文

劳动合同丢失可补签，需与单位协商，一般一式三份，可复印单位保存的一份并加盖印章。根据《中华人民共和国劳动》第十六条，劳动合同需由单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，双方各执一份。举证劳动合同关系需提供工作内容、...查看全文

劳动合同丢失后，可以向用人单位提出补办，用人单位一般会同意。补签的劳动合同是有效的，只要内容符合合同法规定且不损害他人利益。然而，劳动合同存在无效的情形，如通过威胁逼迫签订合同、擅自更改合同内容、条款不平等等。因此，了解法律知识对...查看全文

1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。 2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。 3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是...查看全文