如果劳动合同不合理，可以拒签吗？甚至离开？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

法律分析: 应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取的措施：_x000D_ 1、用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。_x...查看全文

问劳动合同不合理可以拒签吗

根据劳动法规定，劳动合同必须在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同存在欺诈、胁迫、免除用人单位责任或剥夺劳动者权益等情况，该合同将被视为无效。此外，如果用人单位长期未提供合法的劳动合同，超过一个月但不满一年的情况下未与劳动者...查看全文

问劳动合同不合理可以拒签

答

法律分析：劳动合同不合理，是可以拒签的。劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的，是无效的。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问劳动合同不合理可以拒签

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法律分析：劳动合同不合理是可以拒绝签字的。劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的，是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文

问劳动合同不合理我可以拒签吗？

答

法律解析：可以拒绝签订，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享...查看全文

问劳动合同不合理我可以拒签吗？

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律师分析：可以拒绝签订，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享...查看全文

问劳动合同不合理我可以拒签吗

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劳动合同是双方权利和义务的协议，可拒绝修改。它明确了劳动者和用人单位的权利和义务，是处理争议的重要依据。若公司要求修改合同，劳动者可以不同意。...查看全文

问劳动合同不合理我可以拒签吗

答

法律分析：可以拒绝签订，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识...查看全文

问劳动合同条款不合理,可以拒签吗

答

本文重点阐述了劳动合同的法律规定及其相关解决措施。劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或盖章生效,具有特定性、内容统一、对应性、单一性、有偿、双务合同特征,以及涉及第三人利益等法律特征。如劳动合同条款不合理,劳动者或用人单位可拒签。...查看全文

问劳动合同不合理我可以拒签嘛？

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律师解答：可以拒绝签订，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享...查看全文

问拒签劳动合同可开除吗

答

法律分析:劳动者拒签劳动合同，用人单位可以与其解除劳动关系。劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位应当书面通知劳动者...查看全文

问劳动合同不合理拒签

答

劳动合同不合理，劳动者或用人单位任一方都可以拒绝签署。签订劳动合同的原则是双方协商一致、平等自愿。如果用人单位免除自己的法定责任或剥夺劳动者的权利，劳动合同将被视为无效。...查看全文

问劳动合同可以拒签吗

答

法律分析:劳动合同可以拒签，用人单位与劳动者协商一致可以签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问如果劳动合同不合理劳动者有权不签吗？

答

法律解析：劳动合同不合理可以不签辞职，明知道劳动合同不合理自己却还签字的，这样真的发生了劳动争议的话，是自己当初亲自把自身陷入到了一个非常不利的境地当中。不管就业压力有多大，有些原则性的问题如果都能让步，只会让公司进一步的侵犯自...查看全文

问如果劳动合同不合理劳动者有权不签吗

答

劳动合同不合理可以不签辞职，明知道劳动合同不合理自己却还签字的，这样真的发生了劳动争议的话，是自己当初亲自把自身陷入到了一个非常不利的境地当中。不管就业压力有多大，有些原则性的问题如果都能让步，只会让公司进一步的侵犯自己的合法权益...查看全文

问如果劳动合同不合理劳动者有权不签吗？

答

律师分析：劳动合同不合理可以不签辞职，明知道劳动合同不合理自己却还签字的，这样真的发生了劳动争议的话，是自己当初亲自把自身陷入到了一个非常不利的境地当中。不管就业压力有多大，有些原则性的问题如果都能让步，只会让公司进一步的侵犯自...查看全文

问如果劳动合同不合理劳动者有权不签吗

答

法律分析:劳动合同不合理可以不签辞职，明知道劳动合同不合理自己却还签字的，这样真的发生了劳动争议的话，是自己当初亲自把自身陷入到了一个非常不利的境地当中。不管就业压力有多大，有些原则性的问题如果都能让步，只会让公司进一步的...查看全文

问如果劳动合同不合理劳动者有权不签吗？

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问劳动合同续签，合同内容不合理是否可以拒签

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劳动合同的签订是单位和员工之间建立劳动关系的重要步骤，需要双方协商一致。单位有权不与不愿建立劳动关系的员工签订合同。员工不能拒签合同，否则将无法在该单位工作。...查看全文

问可以拒绝签劳动合同吗

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本文介绍了劳动者拒绝签署劳动合同的风险和用人单位可以拒绝签订劳动合同的法律依据。同时，文章也提醒劳动者在签订劳动合同时需要注意的内容，如工作内容、工作地点、劳动报酬、试用期、社会保险等。最后，文章强调了劳动合同签署后，用人单位和劳...查看全文