法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文

法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文

劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，劳动者可向公司注册地或劳动合同履行地申请劳动仲裁，同时申请时以劳动合同履行地仲裁委员会为管辖机构。劳动争议仲裁委员会负责本区域内的劳动争议。...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的适用范围和解决原则。申请仲裁时需要详细陈述申请方与被申请方的基本情况，并客观、简洁地叙述劳动争议的事实发生过程。申请书需要包括结束语和呈文对象，并由申请人亲笔签名。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...查看全文

劳动仲裁申请书的主旨是提供劳动者和用人单位的基本信息，陈述仲裁请求和根据的事实、理由，并提供证据和证人信息。申请仲裁时，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。...查看全文

用人单位是劳动争议的一方当事人，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不满意可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，劳动争议当事人可以选择调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...查看全文

关于劳动仲裁案件案由如下:(一)一级案由:劳动争议，是指中华人民共和XX境内的用人单位与劳动者发生的争议，主要是指《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的范畴，是个统称的案由。(二)二级案由:1、确认劳动关系争议。是指劳动者与用人单位就...查看全文

法律分析：一、上海劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写劳动仲裁申请书可以自己写，也可以去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委当场填写。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以...查看全文

劳动仲裁产生的费用由双方当事人承担。劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序，申请劳动仲裁需要缴纳一定费用。根据法律规定，劳动争议仲裁本身不收费，经费由财政保障。然而，根据劳动争议仲裁委员会的办案规则，受理费和处理费需要由申请人预付，包括差旅...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁,是到劳动局吗劳动仲裁是去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会申请。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，劳动争议仲裁委员会，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。...查看全文

劳动争议可通过劳动仲裁解决，申请人需携带相关材料到劳动局办理，立案后双方进行举证和答辩，调解不成则由仲裁委员会作出裁决。劳动仲裁一般60天内结案，不服裁决可在15天内向法院起诉。可远程指导服务并代写法律文书，期间不影响劳动者工作。...查看全文

律师分析:劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...查看全文

法律解析： 在劳动争议发生时，如果无法通过协商或调解解决，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。向劳动局申请劳动仲裁时，需要提交书面申请，即《劳动争议仲裁申请书》。在撰写《劳动争议仲裁申请书》时，应当注意...查看全文

律师分析： 在劳动争议发生时，如果无法通过协商或调解解决，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。向劳动局申请劳动仲裁时，需要提交书面申请，即《劳动争议仲裁申请书》。在撰写《劳动争议仲裁申请书》时，应当注意...查看全文

律师解答： 在劳动争议发生时，如果无法通过协商或调解解决，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。向劳动局申请劳动仲裁时，需要提交书面申请，即《劳动争议仲裁申请书》。在撰写《劳动争议仲裁申请书》时，应当注意...查看全文

（一）必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等。（二）指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等。（三）写下结论和提交的对象。...查看全文

一、申请劳动仲裁的费用是多少 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何...查看全文

《劳动法》旨在保护劳动者作为弱势群体的合法权益，确保劳动者在劳动关系中得到平等对待和有效保障。劳动仲裁考勤记录一般由用人单位负责举证，这反映了劳动者与用人单位地位的不平等，劳动者处于弱势地位。劳动法的目的是通过规定和保障劳动者权益...查看全文