没有签合同被辞退有没有补偿金没有合同被辞退有补偿金，且用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经...查看全文

没有签合同被辞退是否有补偿金？根据《劳动合同法》，没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，需要支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在单位工作的年限支付。但若劳动者在试用期间不符合条件、严重违规、严重失职、对单位造成重大损害...查看全文

法律分析：一、幼儿园没签劳动合同被辞退公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除...查看全文

法律分析：一、在幼儿园上班没有签合同想辞职就可以走吗根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您...查看全文

律师分析： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。...查看全文

可以让幼儿园给你支付经济补偿金的,工作一年支付一个月的工资的经济补偿金,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金,6个月以上的支付一个月工资的经济补偿金。要是还有拖欠工资,未签劳动合同,未买社保等情形,可以去社保局投诉的,或者申请劳...查看全文

未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工超过一个月不满一年未签订劳动合同，需每月支付二倍工资；超过一年未签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同，每月也需支付二倍工资...查看全文

律师分析： 幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...查看全文

法律解析： 幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...查看全文

临时工没有签订合同受法律保护吗签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员...查看全文

法律解析： 在幼儿园上班交押金的行为不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...查看全文

法律解析： 在幼儿园上班交押金的行为不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...查看全文

律师分析： 在幼儿园上班交押金的行为不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...查看全文

劳动权益保护：未签劳动合同可主张双倍工资，未缴社保可补缴，被辞退赔偿一个月工资，非法辞退可主张双倍赔偿，工资问题可向监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。...查看全文

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

法律解析： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...查看全文

一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规...查看全文