劳动合同解除后的赔偿权益如何？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除的赔偿权益

答

怀孕期、产期、哺乳期是女职工的特殊保护期，用人单位不得解除劳动合同。违反规定将面临赔偿，包括违法解雇赔偿金、三期工资和拖欠工资。国家对女职工的法律保护合理，保障了她们的权益，同时也提醒用人单位不要违法解雇，否则代价将很大。...查看全文

问解除劳动合同的赔偿如何？

答

合同解除时，根据劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

问解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析:解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约，应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析:解除劳动合同的方法：（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额...查看全文

问解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析：依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...查看全文

问解除劳动合同如何赔偿

答

法律解析：解除劳动合同的方法：（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工...查看全文

问如何赔偿劳动合同解除

答

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，被用人单位解除劳动合同的劳动者，应当获得相应的经济补偿。具体标准为：根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，...查看全文

问解除劳动合同如何赔偿？

答

律师分析：解除劳动合同的方法：（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工...查看全文

问解除劳动合同如何赔偿

答

问终身劳动合同解除后,如何赔偿

答

法律分析:1、永久性合同其实就是现在说的无固定期限合同。关于被辞退的问题，因为你没有说明的很清楚，为什么被辞退，因为原因不一样你可以取得的补偿、赔偿是不一样的。2、如果是企业违法解除劳动合同的，需要对你进行赔偿的，按照一年...查看全文

问劳动合同解除后如何计算赔偿？

答

员工解除劳动合同赔偿标准及计算方法：单位解除劳动合同需支付劳动者经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，支付标准为三倍职工月平均...查看全文

问解除劳动合同后工伤如何赔偿

答

法律分析：一、解除劳动合同后工伤如何赔偿1、工伤职工依法解除劳动合同，如果其具有被鉴定为五至十级伤残等情形的，则由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位来支付一次性伤残就业补助金;如果被单位违法解约的，则单...查看全文

问工伤后解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析：工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因...查看全文

问工伤后解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析：工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，如果没有被评为伤残自己解除劳动合同的不可以获得赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同的可以获得两倍的经济补偿。法律依...查看全文

问工伤后解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析：一、工伤后解除劳动合同如何赔偿？1、因工伤解除合同属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问工伤后解除劳动合同如何赔偿

答

工伤后解除劳动合同如何赔偿工伤后解除劳动合同的，如果存在伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外，还需要按照劳动者的工作年限，支付经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文

问2023年劳动合同解除后如何赔偿？

答

未到期的劳动合同解除需支付赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿标准的两倍赔偿金。未到期的劳动合同可以解除，但单位是否违法解除需根据法定解除情况判断。...查看全文

问解除劳动合同后如何进行赔偿？

答

根据公司解雇原因综合判断，裁员或无过失性辞退应支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问工伤后解除劳动合同如何赔偿

答

工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被...查看全文

问终身劳动合同解除后,如何赔偿？

答

律师分析： 1、永久性合同其实就是现在说的无固定期限合同。关于被辞退的问题，因为你没有说明的很清楚，为什么被辞退，因为原因不一样你可以取得的补偿、赔偿是不一样的。2、如果是企业违法解除劳动合同的，需要对你进行赔偿的，按照一年两个月...查看全文