法律分析：一、在一家公司干了一个月可以辞职吗入职一个月可以离职的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。...查看全文

合理处理离职手续，避免法律风险。与新公司签约前需提供离职证明。新公司可能面临原雇主的诉讼风险，需与原雇主沟通并如实交代情况。若原雇主重视你，通过不再上班方式离职可能引发麻烦。建议书面或邮件形式正式申请离职，并保留回执或录音作为证据...查看全文

劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和      第一个用人单位没有解除劳动关系,新...查看全文

法律分析：一、在一家公司停薪留职了能去另一家公司吗停薪留职是指对企业富余的固定职工停止发放薪资，但可以允许保留其职位。该职工可以离开企业，去从事个体经营等合法的活动。对该类职工的具体处理办法则由省、自治区、直辖市的人民...查看全文

律师分析:你可以选择要求继续履行合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...查看全文

一家公司交社保，多家公司领工资，但只能选择一家公司交社保并合并申报个人所得税。根据国家法律规定，公司需为员工缴纳社保，委托劳务公司缴纳属于合法外包。法律规定，缴费单位需按月申报并缴纳社保费。个人有权查询缴费记录、个人权益，并监督单...查看全文

社保断缴后的补缴方法：1）新单位续缴；2）社保局补缴；3）中介机构代缴；4）养老保险可以以后再补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，可被责令限期缴纳或补足，并可采取查询账户、划拨...查看全文

“可以的。如果从单位离职后，单位将社保断交了，去下一家单位，如果当月能够将社保当月缴纳上，那么记录中就没有断交的信息，如果当月不交上，下个月缴纳上，那么社保信息中是有断交的情况的。”自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保...查看全文

律师分析:在合同期内 员工请假经单位同意的 员工只需要支付保险的个人部分 不需要承担单位应承担部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...查看全文

律师分析： 各地地区规定不一样。举例来说深圳基层就业补贴申请需要满足连续缴纳6个月的社保,然后在之后的3个月内(含第三个月)申请基层就业补贴,这样的才可以申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和...查看全文

公司未按时足额缴纳社保费，员工离职时有权获得经济补偿金。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，经济补偿金应按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作不满一年但超过六个月的员工，按一年计算；工作不满六个月的员工...查看全文

本文主要介绍了对于招聘本市高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业，可以从就业专项资金中获得社会保险补贴的政策。补贴标准按照应缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用之和计算，但不得超过本市上年度在岗职工月平均...查看全文

一、换公司了社保怎么办?换公司后社保的转移方法： 单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。 养老保险办理转移手续：单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办单位办理减员手续，并为你办理社...查看全文

法律分析： 签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析：签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位，这也就意味着提交辞职申请后还需要干一个月。 【法律依据】: 《中华人民功能共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

法律解析： 劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位，这也就意味着提交辞职申请后还需要干一个月。 【法律依据】: 《中华人民功能共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

一、离职必须呆满一个月吗 1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离...查看全文

法律分析：一、在一家公司上班上了四天,不想做了,需要提交书面申请辞职吗？劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。...查看全文