中介可以获得报酬吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问中介可以获得报酬吗

答

中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,并促成合同成立的,可以获得报酬。中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。...查看全文

问监护人可以获得监护报酬吗

答

法律分析：监护人不可以收取监护报酬，监护人有义务抚养和监管被监护人，所以监护人也有义务替被监护人管理财产。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。法律依...查看全文

问在兼职中未获得支付应得报酬，可以向哪里投诉？

答

做兼职用人单位不给你钱你可以进行投诉举报，具体如下：用人单位不支付其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。投诉教师去哪里投诉向当地教育部门投诉，一般叫教委、教育局或是教体局。教师由教育行...查看全文

问未休年休假可获得工资报酬吗？

答

律师分析：用人单位提出应当休假不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不...查看全文

问未休年休假可获得工资报酬吗

答

未休年休假可获得工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...查看全文

问产假期间是否可以获得薪资报酬？

答

根据《女职工劳动保护特别规定》，产假可以带薪休假，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。在产假期间，用人单位必须按规定继续为职员缴纳社会保险，费用由单位和职工共同承担。如果公...查看全文

问能否通过报警获得报酬？

答

劳动者遭遇老板不发工资，可以报警投诉到劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，要求支付拖欠工资。也可申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如仍不赔偿，可申请法院强制执行。...查看全文

问工伤患者仍可获得工资报酬

答

工伤赔偿标准与认定程序：工伤赔偿按月平均工资计算，根据工龄决定基数；工伤认定需提申请并提供相关材料，劳动保障部门进行调查核实，一般60日内作出认定。...查看全文

问管制期间劳动能获得报酬吗

答

罪犯在监狱劳动有报酬吗依据我国相关法律的规定，判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无期徒刑的，劳动改造是没有报酬的。《中华人民共和国刑法》第三十九条【被管制...查看全文

问缴纳15年保险可获得多少报酬？

答

黑龙江省基本养老金的计算与缴费年限、缴费基数和退休时的社会平均工资等因素有关。参保人员可延续缴费至满15年，个人缴费比例为8%，超过全省职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。根据法律依据，基本养老金待遇将根据职工平均工资增长...查看全文

问工人未获得报酬是否违法？

答

试工一天没工资违法，劳动者在试用期内享有全部劳动权利，包括取得报酬的权利。劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资。试用期员工有婚假权利，再婚也可请婚假。试用期内劳动者可提前三日通知用人...查看全文

问如何在短时间内获得报酬？

答

根据公司规定，试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。因为工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。同时，劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。因此，...查看全文

问拾得遗失物可以索要报酬吗

答

法律分析：一、拾得遗失物可以索要报酬吗拾得遗失物一般不可以索要报酬。1、捡到东西索要报酬，如果是以敲诈勒索的方式，且索要报酬数额较大的，违法，构成敲诈勒索罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...查看全文

问收中介费可以报案吗

答

法律分析：有的中介公司在报税时会低报成交价，说是给买方省费用，实际就是偷税漏税。同时，对卖方的利益也有损害，因为报税的价格远远低于实际成交价格，如果买方反悔那就只可以按报税价格给卖方房款，即使想要打官司也不能获胜。一、若是...查看全文

问收中介费可以报案吗

答

问劳动合同无效后还能获得报酬吗

答

法律分析：一、劳动合同无效后还能获得报酬吗劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定对劳动合同被确认无效时劳动者已...查看全文

问中介人未促成合同成立的，可以请求支付报酬吗？

答

中介人促成合同成立的情况下，委托人应按约支付报酬。如果报酬未约定或不明确，根据民法典第五百一十条，可根据中介人的劳务合理确定。中介人提供媒介服务促成合同成立时，合同当事人平均负担中介人的报酬。中介人应如实向委托人报告有关合同事项，...查看全文

问工伤患者如何获得工资报酬？

答

工伤保险条例规定，停工留薪期内按原工资发放工资，一般不超过12个月，可适当延长。具体停工留薪期的长短应结合伤情和医院意见确定，可咨询当地劳动部门。...查看全文

问未获得劳动报酬的应对策略

答

劳动者维权途径及法律依据：劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等方式维护未支付劳动报酬的权益。不支付劳动报酬构成犯罪时，需满足公司为一般主体，故意拒绝支付工资，以及逃避支付、克扣较大数额且拒不履行义务等条件。此行为侵犯了员工财产...查看全文

问实习期间是否应该获得报酬？

答

有工资。《职业学校学生实习管理规定》其中第十七条规定：接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80...查看全文